- “考公”熱的低門檻與高熱度
- 2023年08月22日 來源：北京商報
提要：距離國考報名還有兩個月，“考公”再次成為公眾關注的話題。8月21日，“原來我的專業(yè)考不了公務員”與“2023年國考過審人數(shù)達近260萬人”同時登上微博熱搜。據(jù)悉，2023年度“國考”網(wǎng)上報名與資格審查工作結束后，共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查。
距離國考報名還有兩個月，“考公”再次成為公眾關注的話題。8月21日，“原來我的專業(yè)考不了公務員”與“2023年國考過審人數(shù)達近260萬人”同時登上微博熱搜。據(jù)悉，2023年度“國考”網(wǎng)上報名與資格審查工作結束后，共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查。
從近年來看，“考公”熱度正在以肉眼可見的速度連年攀升。其中，更有崗位的競爭比達5872:1。有關分析認為，“低門檻”是其成為熱門選項的一個原因，部分崗位的“高難度”也使其成為報考的冷門。同時，“考公大池”冷熱不均，在這背后存在著“供需錯配”的問題，對于年輕人來說，不能人云亦云地選擇“考公”，還是要從自身的實際情況出發(fā)去綜合考慮未來的發(fā)展走勢。
熱度持續(xù)攀升
十余年來，“國考”一直是社會關注的熱門話題。資料顯示，自2009年“國考”報名人數(shù)首次突破100萬，此后十余年，“國考”報名人數(shù)都在百萬以上。從近兩年數(shù)據(jù)上看，2021年度“國考”共有157.6萬人過審，2022年度“國考”共有212.3萬人通過報名資格審核。2023年度“國考”是近十年來招錄人數(shù)最多的一年，這一人數(shù)在五年內增長了快一倍，“省考”報名人數(shù)更是從2019年的246萬人上漲到2023年的520萬人，翻了一番還多。“考公”熱度正在以肉眼可見的速度連年攀升。
“近段時間以來，很多大中專院校畢業(yè)生‘考公’，一方面，可能還是因為近年來就業(yè)市場競爭比較激烈，‘考公’能提供比較穩(wěn)定的工作崗位，這對年輕人來說是一個機會。另一方面，近年來部分高薪行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)也面臨降薪、行業(yè)周期調整、裁員等問題，相對而言，公務員或者事業(yè)編的穩(wěn)定性就具有一定吸引力。”北京市社會科學院副研究員王鵬告訴北京商報記者。
在認可“穩(wěn)定性”吸引力的同時，全聯(lián)并購公會信用管理委員會專家安光勇認為，“考公”其實與社會觀念有關。“在我國，公務員往往是被‘家長們認可’的工作，因此，對很多家庭來說，‘考公’具有很大的吸引力。”
此外，安光勇向北京商報記者指出，“考公”熱的背后也反映了一些大學生擇業(yè)觀的變化。“大學生更加看重穩(wěn)定的就業(yè)，愿意將更多的注意力放在安穩(wěn)的職業(yè)上，以規(guī)避當前的一些不確定性和就業(yè)壓力。同時，也反映出社會競爭加劇，很多人希望通過穩(wěn)定的公務員崗位來獲得一份相對穩(wěn)定的職業(yè)，以應對競爭激烈的就業(yè)市場。”安光勇表示，“也可能顯示出一些大學生對于事業(yè)和人生目標的不同看法。”
不過，財經(jīng)評論員張雪峰對北京商報記者指出，一些大學生可能認為“考公”是一種相對安逸和穩(wěn)定的職業(yè)選擇，可能會忽視其他行業(yè)的職業(yè)發(fā)展機會，“這可能帶來職業(yè)發(fā)展的局限性”。
熱門中的熱門
“考公”本身已然是熱門，在“考公”之中，則還存在“熱門中的熱門”。
2023年，“國考”共招錄3.71萬人，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為70:1。有數(shù)據(jù)顯示，從崗位來看，各地稅務局、銀保監(jiān)局、海關等前十大用人單位的招錄人數(shù)就占到了九成以上。
值得注意的是，在所有崗位中，最為熱門的報考崗位地點在青海，招錄機關是國家稅務總局的青海省稅務局，該崗位的競爭比達5872:1。據(jù)悉，該崗位招聘的是一級行政執(zhí)法員，是一個比較入門級的崗位。緊隨其后的是廣東海事局一級行政執(zhí)法員，競爭比為4193:1。排名第三的熱門崗位是國家統(tǒng)計局珠海調查隊業(yè)務科室一級科員，競爭比為2746:1。
此類崗位為何熱得發(fā)燙？安光勇認為，一些基礎入門類別的崗位，工作難度相對較小，尤其是與高強度競爭的職場環(huán)境相比。張雪峰則進一步表示，基礎崗位報考人數(shù)多，是因為這些崗位不需要特定的專業(yè)背景或經(jīng)驗，相對入門門檻較低，更多人有機會報考。
在此方面，根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2023年“國考”招錄學歷要求整體上在繼續(xù)提升，2023年“國考”整體招錄規(guī)模增加近6000人，但大專生的機遇并未隨之增加。大專學生能夠報考的崗位有162個，共計272人，“僅限大專”的崗位消失不見，“大專及以上”的招錄計劃較2022年減少133人，“大專或本科”的招錄計劃較2022年減少46人。
可供選擇范圍的“縮水”，較為有限的崗位便順勢成為許多人的共同選擇。前述國家稅務總局青海省曲麻萊縣稅務局的崗位專業(yè)要求便比較廣，數(shù)學類、電子信息類、計算機類、管理科學與工程類、電子商務類專業(yè)均可報名，學歷要求大專及以上，且對學位無要求，政治面貌不限，基層工作最低年限和服務基層項目工作經(jīng)歷均為“無限制”。
“冷”“熱”不均
就“考公”來看，低門檻帶來高熱度，“高門檻”與“低熱度”也相呼應。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年“國考”報名結束前5分鐘，還有158個崗位無人報考。無人報考的前十大崗位中八成崗位都是鐵路公安崗位。
有分析認為，這與相關崗位的“高門檻”“高難度”有關。“鐵路公安工作地點大部分都是在偏遠地區(qū)，離市中心遠，并且公安崗位在考試階段不但要參加公共科目筆試，還需參加專業(yè)科目筆試，在面試階段參加體能測試。”
不過，整體上，帶有“偏遠”標簽的基層崗位門檻正在逐步降低。國家公務員局此前介紹，2023年的招錄堅持重視基層的導向，有近2.8萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構，艱苦邊遠地區(qū)基層機關崗位結合實際采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務員隊伍。
此外，從專業(yè)上看，華圖教育通過對2022國家公務員考試崗位表的相關數(shù)據(jù)情況進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計出了“國考招錄十大熱門專業(yè)”，以專業(yè)招錄人數(shù)為統(tǒng)計標準，排名前十的熱門專業(yè)依次為財政學、經(jīng)濟學、金融學、計算機、法學、統(tǒng)計學、文學、財會審計類、工商管理、新聞。
王鵬認為，“考公大池”冷熱不均的出現(xiàn)，這背后存在著“供需錯配”的問題。“從教育的角度來說，很多院校的學科設置跟行業(yè)、企業(yè)的需求存在差異，畢業(yè)生在求職時難以找到專業(yè)對口的工作，所以就可能傾向于去報考一些專業(yè)包容性比較大的公務員崗位。”
“人力資源市場其實也要講供給和需求，實際上，很多企業(yè)對于有實踐能力的一線技術工人、工種、白領等的需求量還是比較大的。”王鵬說，“但為什么這些有需求的崗位會門庭冷落？歸根到底核心問題還在于畢業(yè)生的能力水平跟用工需求之間存在很大差別，不能達到企業(yè)聘任人才的要求，于是大家對‘考公’青睞有加，也就必然會存在一定的錯配。”
“另外，從公務員本身的定位來說，公務員是國家機關的工作人員，很多情況之下它既是職業(yè)，也要做到全心全意為人民服務，要有更多的公益心。很多畢業(yè)生報考的時候，大都從找工作、專業(yè)對口這些角度出發(fā)，卻并未能進行綜合的考慮。”王鵬表示，“對于年輕人擇業(yè)、就業(yè)來說，不能人云亦云，要從自身的實際情況出發(fā)去綜合考慮未來的發(fā)展走勢。”
