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  • “果鏈”遷出聲浪不止 富士康們淡定招工
  • 2023年06月29日 來源:北京商報

提要:記者獲悉,正在天津舉辦的第十四屆夏季達沃斯論壇上,富士康科技集團董事長兼首席執(zhí)行官劉揚偉出席分論壇“亞洲制造業(yè)復蘇”并發(fā)表演講。對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉(zhuǎn)移,劉揚偉明確表示沒有。實際上,“果鏈”移出中國已是老生常談,但在業(yè)內(nèi)專家看來,中國之于蘋果并非僅是進或出那樣簡單。

6月28日,記者獲悉,正在天津舉辦的第十四屆夏季達沃斯論壇上,富士康科技集團董事長兼首席執(zhí)行官劉揚偉出席分論壇“亞洲制造業(yè)復蘇”并發(fā)表演講。對于蘋果是否計劃將供應鏈從中國大陸轉(zhuǎn)移,劉揚偉明確表示沒有。實際上,“果鏈”移出中國已是老生常談,但在業(yè)內(nèi)專家看來,中國之于蘋果并非僅是進或出那樣簡單。

“轉(zhuǎn)移”聲音又起

值得注意的是,就在人們討論“果鏈”轉(zhuǎn)移問題時,蘋果在中國的代工廠還在搶人。由于iPhone15量產(chǎn)在即,富士康、立訊精密、和碩等多家“果鏈”公司紛紛開啟“搶人模式”。招聘信息顯示,富士康目前開出了返費最高3500元的內(nèi)部合伙人獎金計劃,內(nèi)部員工無論是自薦還是推薦他人成功入職并在職90天以上,即可獲取。

招工之外,富士康針對應屆生的招聘也頗友好,北科大畢業(yè)的張同學對北京商報記者介紹稱,富士康的產(chǎn)品、運營、市場、管培等多個崗位都在招人,競爭不是很激烈,對專業(yè)性的要求也不苛刻。張同學稱,自己曾在網(wǎng)上和富士康相關(guān)人員溝通過,簡單了計算一下,自己在入職初期大概能拿到8000-9000元月薪,工作地點在深圳,雖然難和“BAT”大廠相比,但的確比前些年有所上漲。北京商報記者就相關(guān)問題聯(lián)系富士康方面采訪,未獲回復。

不過蘋果搬離中國的消息也非空穴來風,一直以來有市場聲音稱,蘋果將把更多的精力投入到東南亞,例如據(jù)美國銀行發(fā)布的報告稱,到2025財年,蘋果可能會將超過18%的iPhone生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到印度,高于目前的7%。由于當?shù)刂圃斓膇Phone的可承受性提高以及消費者對高端手機的日益偏好,iPhone在南亞國家的市場份額可能會從目前的4%上升。

另外,從蘋果最新的財報來看,印度市場的重要性有所上升,期間,蘋果大中華區(qū)收入為178.1億美元,同比下滑2.9%,美洲地區(qū)收入也同比下跌7.6%,但包括印度在內(nèi)的亞太地區(qū)收入同比增15%。

去留都是難題

對于蘋果產(chǎn)業(yè)鏈外遷問題,在業(yè)內(nèi)專家看來,并不能簡單地用是或否來回答。

產(chǎn)業(yè)觀察家洪仕斌指出,相比國內(nèi),目前東南亞諸國的土地成本相對低廉,勞動力成本有相對優(yōu)勢,企業(yè)遷徙是市場規(guī)律下必然之舉,但這并不意味蘋果拋棄中國供應商,畢竟在中國涉及“果鏈”的供應商超過150家,均經(jīng)過嚴格的篩選并掌握關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié),很難被替代。

專家談到,實際上,積極向海外遷出的主體不僅是蘋果,更是中國這些代工廠,例如歌爾股份在2022年底便將11條蘋果生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到越南。

立訊精密等廠商也有類似動作。今年5月,立訊精密曾表示,隨著宏觀環(huán)境調(diào)整和市場變化,立訊在越南、印度以及墨西哥做出相應布局和規(guī)劃。立訊在上述三個地區(qū)已經(jīng)布局20%-25%左右的產(chǎn)能,未來可能會增長到30%左右。目前立訊產(chǎn)能較大部分布局在越南,對于印度我們積極探索、謹慎投資。

洪仕斌談到,不難看出,蘋果有著更大的計劃,為保障供應鏈安全,實現(xiàn)產(chǎn)地的多元化,蘋果希望裹挾供應商,一起加大對東南亞地區(qū)的投資。一方面,蘋果有賴于中國廠商較為成熟的生產(chǎn);另一方面,前幾年疫情導致的產(chǎn)品延期也令蘋果心生戒備,盡可能地分散風險。

不過在專家看來,蘋果想實現(xiàn)上述規(guī)劃難度不小,蘋果的產(chǎn)品特性決定其必須貼近市場,及時、快速的物流和服務支持,高效的庫存管理,才能夠保證及時交貨以及良好的售后體驗,蘋果若“大刀闊斧”地改動供應鏈,勢必將付出更高成本,例如電子元器件的進出口就會形成高昂關(guān)稅,這都是擺在蘋果面前的現(xiàn)實問題。來源:北京商報網(wǎng) 作者:陶鳳 王柱力




責任編輯:周峰菊
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