多家快遞公司日前發(fā)布公告表示，將保障春節(jié)期間快遞服務不受影響。這也意味著，不少快遞員要堅守崗位，春節(jié)期間無法與親人團聚。

“春節(jié)不打烊”這些年已成為快遞行業(yè)的慣例，是其為民服務、積極履行社會責任的有益舉措，既抓住了龐大的春節(jié)消費市場，也滿足了廣大消費者的寄遞需求。因此，春節(jié)期間快遞員權益保障一定要跟上，要留人，先要“留心”。

一方面，快遞公司要在福利待遇、權益保障等方面拿出切實舉措。應充分尊重快遞員的個人意愿，讓快遞員自主選擇是否留守崗位，不可強行留人。可通過發(fā)放補貼和溫暖禮包等方式，提升快遞員留崗意愿。由于春節(jié)快遞業(yè)務量通常呈現“節(jié)前集中爆發(fā)—節(jié)中明顯減少—節(jié)后快速恢復”的特點，快遞公司要統籌安排好在崗人員休息時間，實行錯峰放假和調休，對春節(jié)期間在崗人員依法支付加班工資，并做好相應的生活保障。

另一方面，相關部門應對快遞公司承諾的各種薪資獎勵、經濟補助、錯峰調休等做好監(jiān)督檢查工作，督促快遞公司依法支付加班工資，并暢通維權渠道，確保快遞員權益不打折。

工會等社會組織還可聯合各快遞公司、各社區(qū)街道，關注留守快遞員精神層面的實際需求，在工作之余組織他們參加逛廟會、游園會等特色年味活動，緩解思鄉(xiāng)之情。消費者等快遞時也應多一些包容和耐心，給予快遞員更多理解與善意。