昨晚，前呷哺呷哺集團CEO趙怡通過社交平臺發布個人聲明，就自己“被罷免”一事作出澄清。

趙怡在聲明中稱，自2012年入職以來，一直本著敬業務實的精神為公司和股東的利益服務，全年基本無休地在市場最前端了解消費者、了解市場。“所謂發展不達預期的判斷從何而來？”

她表示，董事會通過的“罷免議案”，尚需要呷哺控股特別股東大會表決通過才能生效，目前她仍是呷哺控股的執行董事。

今年5月21日，呷哺呷哺發布公告稱，因集團若干子品牌表現未達到董事會的預期，故解除趙怡行政總裁職務。隨后6月14日晚間，呷哺呷哺再發公告，董事會決定召開股東特別大會，建議罷免趙怡的執行董事職務，公告稱：“趙女士的管理方式及理念與董事會其他成員存在重大差異”。

外界認為，相比于一般上市公司高層因“個人原因”離職的公告，呷哺呷哺對趙怡的兩次離職公告，略顯不近人情。

據公開的媒體報道，趙怡在5月份被公司臨時通知解約，也僅僅比公司對外公告早一天，當時趙怡還是在高鐵上接到通知要開電話會議。

此前在網上，流傳著一份疑似為趙怡被通知開會后的朋友圈發文，該文寫到：“告知對方本人在火車，人太多，不利于重要會議，缺少對會議的基本尊重。對方是在‘兒童’本性，執意要開，出于職業只能在衛生間關門一小時……兒童以為別人搶他玩具，其實視野太窄，沒看到各類玩具繽紛幻彩。”