近日，人力資源和社會保障部公布了2024年新職業信息，此次公示共包含生物工程技術人員、口腔衛生技師、網絡安全等級保護測評師、云網智能運維員等19個新職業。

從2019年到2022年，人社部陸續發布了五批共74個新職業：2019年發布人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員等13個新職業；2020年發布智能制造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員等25個新職業；2021年發布了集成電路工程技術人員、企業合規師、公司金融顧問、易貨師等18個新職業；2022年則發布了機器人工程技術人員、增材制造工程技術人員、數據安全工程技術人員等18個新職業。在過去5年中，新職業的發布和變化與社會經濟發展、人才需求和培養脫不開關系。

2024年人社部發布的新增職業(圖源：人社部官網)

據悉，2023年10月，人力資源和社會保障部面向社會公開征集新職業信息，共收到新職業建議書430余份，是2021年申報量的2倍多，主要涉及商務服務、生產制造、信息技術等領域。其中，緊貼數字經濟發展需求以及智能制造、信息技術和現代服務等領域的建議較多，約占新職業建議總數的四分之一。

2021年與2022年人社部發布的新職業(制圖：央廣網實習記者楚子涵)

數字化、智能化、綠色職業助推可持續發展

記者梳理發現，本次發布的19個新職業在數量和內容上仍延續著2022年新職業的整體方向，聚焦國家重點職業領域，以我國關鍵政策為導向，新職業重點仍在數字化、綠色化與市場化上創造了更多高質量就業崗位。與2022，2021年相比，發展大方向不變的情況下，職業更加細化具體。

2022年，新職業的發展方向更側重于數字化，而今年，數字經濟領域的新職業更注重智能化。進入2024年，我國不斷部署數字經濟，加速推進數字產業化、產業數字化。此次公布的新職業中，延續并增強了數字經濟在新職業中的占比，與2022年公布的新職業相比，2024年與數字經濟有關的新職業更加注重與實體經濟的智能融合發展。

生成式人工智能系統應用員、智能網聯汽車測試員、智能制造系統運維員等職業都是數字經濟下，智能化，網絡化的手段充分與實體經濟融合中誕生的職業。隨著2021年《智能網聯汽車道路測試與示范應用管理規范(試行)》通知的印發，智能網聯汽車不斷普及應用，智能網聯汽車測試員應運而生，他們主要負責自動駕駛汽車的測試和評價工作，讓數字經濟下的未來駕駛更加安全。此外，網絡安全等級保護測評師、云網智能運維員、網絡主播等與互聯網密切相關的職業同2022年一樣也占據了很大比例。

綠色是近年發布新職業的關鍵詞。人力資源和社會保障部2022年發布的《職業分類大典》中，標識為綠色職業的有134個，約占職業總數的8%。新型低碳綠色領域發展和傳統行業轉型升級，不斷推動形成綠色低碳循環發展的新方式，用綠色引領發展和就業。本次新增的新職業中綠色職業序列進一步豐富完善。在2024年公示的新職業中，儲能電站運維管理員、電能質量管理員等被標識為綠色職業。

職業需求倒推人才培養

對于新職業的發展變化，中國教育科學研究院研究員儲朝暉認為，未來，社會職業會與數字化相關方向產生緊密連接：“傳統行業因為數字化的趨勢和AI的發展而變化。它們還有很長的發展歷程，很多傳統職業會保有原來的價值，但同時也有一些會被替代。”

那么，新職業的產生和認定是否會影響學生對專業和職業的選擇？百度發布的《2024上半年百度熱點報告》顯示，電氣工程及自動化、電子信息工程、機械設計制造及其自動化、計算機科學與技術、工商管理是用戶最關注的TOP5專業。

儲朝暉認為，新職業本身會不斷變化，作為個體來說，最關鍵的是要把自己的優勢潛能找到，再結合社會需求，在此基礎上，來確定自己的發展方向。“大學教育、學生學習應該瞄準這些新興的職業，而不僅僅在傳統的職業范圍內局限自己。新職業可以作為學生調整學習方向的一個參考。”儲朝暉表示。