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  • 多部門密集施策 協同推進促就業和穩增長
  • 2024年06月28日 來源:上海證券報

提要:近年來,傳統勞動密集型產業逐步通過機械化、智能化等方式轉型升級,這對就業者提出了新要求,勞動市場出現深刻變革,“招工難”“用工荒”現象并存,“有活沒人干”與“有人沒活干”矛盾同時存在。

近日,人力資源和社會保障部等三部門聯合印發《關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》;工業和信息化部、科技部等部門啟動“百園百校萬企”創新合作行動;八部門部署開展科研助理崗位招錄高校畢業生工作……多部門加快完善重點群體就業支持政策,促進形成經濟發展與擴大就業的良性互動。

做好重點群體就業服務

今年以來,經濟向好勢頭進一步鞏固,帶動人才需求釋放。國家統計局日前公布的數據顯示,前5個月,全國城鎮調查失業率平均值為5.1%,比上年同期下降0.3個百分點。

眼下已進入高校大學生畢業季,根據西南財經大學教授、勞動經濟學會就業促進專業委員會秘書長歐陽俊的預測,2024屆高校畢業生總規模是1179萬人,比去年增加了21萬人,目前青年就業壓力依然較大。

為做好高校畢業生等青年就業創業工作,《關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》提出,支持企業、政府投資項目、事業單位開展就業見習,按規定給予就業見習補貼;強化青年創業支持,構建全周期服務機制,推進創業服務集成辦理。

工業和信息化部等八部門6月25日聯合印發的《關于開發科研助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》要求,各單位、國家高新區、各地方積極開發科研助理崗位。

工業和信息化部相關部門的負責人表示,科研助理是指從事各類科研項目輔助研究、實驗(工程)設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后研究等工作的人員。

該負責人表示,科研助理是科研隊伍的重要組成部分,是加強科技創新和產業創新深度融合的重要抓手。鼓勵各類創新主體開發科研助理崗位招錄高校畢業生就業,既是促進就業的有力手段,也是提升高校、科研院所、企業創新能力的有效途徑。

加強制造業人才隊伍建設

協同推進促就業和穩增長,還需建好高技能人才蓄水池。

近年來,傳統勞動密集型產業逐步通過機械化、智能化等方式轉型升級,這對就業者提出了新要求,勞動市場出現深刻變革,“招工難”“用工荒”現象并存,“有活沒人干”與“有人沒活干”矛盾同時存在。

針對勞動市場結構性矛盾,工業和信息化部等三部門6月24日發布《關于開展“百園百校萬企”創新合作行動的通知》(下稱《通知》)?!锻ㄖ芬?,各地國家高新區、國家大學科技園管理部門組織國家高新區、國家大學科技園梳理園內企業人才需求,發布人才需求清單。

《通知》還鼓勵國家高新區組織園內企業加強與高校合作,共同探索“企業出題、師生共創”的新機制,實施項目制教學,建立根植于一線創新企業真實應用場景的體系化創業教育體系,在創新實踐中培養卓越工程師、大國工匠和富有企業家精神的創業后備力量。

專家認為,“百園百校萬企”行動將建立精準對接渠道,構建長效合作機制,可以增強企業創新主體地位,提升產業科技創新能力,為實現高水平科技自立自強、推進新型工業化、發展新質生產力提供有力支撐。

工業和信息化部部長金壯龍此前表示,人是新質生產力生成與發展最活躍的因素,也是最具決定性的因素。要大力加強制造業人才隊伍建設,以鍛造重點人才隊伍為主攻方向,以實施重大人才項目計劃為抓手,全方位培養、引進和用好人才,充分激發各類人才創新創造的熱情與活力。




責任編輯:張蘇婧
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