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他的朋友中，許多都是全球頂級的銀行家，其中包括花旗銀行的三任CEO—桑迪·韋爾、普林斯、潘偉迪，以及摩根大通的兩任CEO—哈里森和戴蒙。馬蔚華每次去美國，都會盡量抽空去見見這些朋友，“…
像今天最成功的Facebook不是一天打造出來的，所以其實無論是做公司，尤其是互聯網的公司還是做人都是一樣的，目標要放的宏偉
4月6日消息，據國外媒體報道，谷歌CEO拉里·佩奇周四通過官方網站發表了一篇以“整合”為主題的文章，談及了谷歌的成功、谷歌今年的計劃等內容，并且再次重申了“不作惡”信條，希望谷歌成為…
2004年，亞馬遜將卓越網收歸旗下。七年過去，卓越亞馬遜完成“去卓越化”，更名為“亞馬遜中國”，完成IT系統和倉儲系統與亞馬遜全球的同步對接，卻沒有如預期般加速前行，登上中國B2C的王者…
近日，全國人大代表、海信集團董事長周厚健在今年兩會前夕以一個淺顯的例子證明了“專注”和“專業”的重要性，他表示,“自然光的能量比激光大很多，但卻穿不透一張紙，而激光卻可以穿透鋼板…
董明珠，全球最大家用空調生產企業格力電器(下稱“格力”)的副董事長、總裁。董明珠渴望用吃虧的工業精神，支撐鋪設一條“中國創造之路”，她說，格力下一個十年、二十年將成為服務于全球的企…
從變革華潤到空降中糧，再到不久前執掌蒙牛，寧高寧成為中國商界的典范，也頂上了“中國摩根”的光環，由此演繹了一段精彩的人生傳奇。
第一波浪潮的主要創業者是社會相對邊緣的人;第二波是從體制內“下海”的人;第三波創業者中草根居多;第四波不但擁有技術,而且往往是IT精英。
百度過去這一年開發的最重要的產品，最重要的創新，就是百度新首頁。它已經跟過去不一樣了，代表非常激進的變化。
每個企業都有自己的理念或指導思想。表達的形式未見相同，內在的含義基本差不多，都是做人做事的準則。同方的企業文化是“承擔、探索、超越;忠誠、責任與價值等同”。我們正是秉承著這種文化…
在互聯網圈子里，有人如此評價說：“天下不識雷軍者，無目者也。”如今，為了圓18歲時候的夢想，他再次起航，創辦了小米科技，意在做頂級的智能手機，創辦一個世界500強企業。他，不再迷茫。 …
對企業的經營管理模式，成功的概念應是追求不間斷的創新，如果是為了追求創新無止境，在企業的競爭中就不應該存在成功的概念。因為所有的成功，假定說別人說你是成功的，它一定是過去時，一定…
太陽能熱水器是太陽能清潔利用中最為成熟的技術成果之一，而順利將太陽能熱水器從單純的太陽能熱利用技術研究中剝離出來，并成功使其市場化，這得益于我國太陽能熱利用的創領者——清華陽光。
網易的員工喜歡親昵的稱呼自己的老板丁磊為“丁丁”，而丁磊也確實像《丁丁歷險記》中的“丁丁”一樣，歷盡千辛萬苦，找到了屬于自己的寶藏，成為了人人敬仰的英雄。
