記者3月23日從良品鋪子獲悉，公司發布了6500個崗位的全年招聘計劃，此次將通過線上宣講、視頻面試等方式“云招聘”，同時，此次招聘新增了不少面向全球招聘的“高端崗位”。

據了解，良品鋪子6500人的招聘崗位數較往期出現了大規模提升，范圍涵蓋銷售人員、物流人員、管理人員、生產技術人員等諸多崗位。截至2019年6月30日，良品鋪子員工總數為9627人，相較之下，6500人的招募規模可觀。

良品鋪子副總裁趙剛表示，做出這一決定，既是基于業務發展需求的“既定動作”，更是響應國家“穩民生、穩就業”的舉措。“作為國內休閑食品領域龍頭企業，我們要主動承擔起社會責任，及時提供就業崗位，為地方經濟發展、社會穩定做出貢獻”，趙剛說。

良品鋪子招聘配置部負責人袁呂介紹，近期招聘環節中涉及的宣講、網申、初試、測評、復試、終試、談薪及簽約等環節，幾乎全部都能在線完成。

袁呂發介紹，“云招聘”相比傳統線下招聘有三個優勢：一是人數優勢，線上招聘動輒有數十萬觀看人群，但線下一場招聘會，能吸引到的求職者的不過百人；二是不受時間和空間限制；三是效率更高，求職者可以在直播間和工作人員實時互動。截至目前，校招方面，良品鋪子已經累計收到了超過1萬份簡歷，社招簡歷則數量更多，進展十分理想。

同時，袁呂發稱，與以往相比，此次招聘的一個不同之處，在于新增了不少面向全球招聘的“高端崗位”。如研發品控方面，包括良品健康營養研究院首席科學家、食品研發工程師、感官/理化質檢專家、供應商質量管理等崗位；品牌力提升方面，包括社交新媒體總監、主播；數據化應用方面，包括大數據專家、商品數據專家、物流數據專家；供應鏈提升方面，則會招聘全球供應鏈管理專家。

“這些崗位要求頗高，譬如年薪百萬的研究院首席科學家要求博士以上學歷，擁有跨國食品企業或科研單位的產品研發主導工作經驗”，袁呂發說。

同時，良品鋪子表示，“云招聘”將會成為常態，“未來可能會廣泛采取線上、線下結合的形式，比如宣講部分可以在線上完成。當然，一些重要崗位面試還是要面對面交流，很多求職者也希望去現場感受下企業氛圍，才能最終做出擇業決定。”袁呂發說。