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一、指標體系分數分布

總分1000，有20附加分(只加分不扣分)分值每年會有調整，按發布的為準。

1. 基礎條件：70分

2. 內部治理：490分

3. 工作績效：320分

4. 社會評價：120分

5. 附加分：20分

二、基礎條件

(一) 法人資格

1.法定代表人：

查看產生法定代表人的理事會議紀要、決議及其他相關資料是否完整。

2.辦公條件：

實地考察核對相關房產證或租賃合同或無償使用協議。

實地考察辦公設備情況是否滿足需求。

3.活動場所：

實地考察辦公場所及相關資質是否完整。

4.遵紀守法情況：

在社會服務機構領取報酬的理事超過理事總人數的1/3是不符合規定的;

理事、理事的近親屬和社會服務機構的財會人員兼任監事，監事從社會服務機構獲取報酬是不符合規定的;

未經批準開展評比達標表彰活動;

不允許設立分支(代表)機構;

其他違反社會組織管理法律法規的情況。

(二) 章程

1.指定程序：

查看制定或修改章程的會議紀要或決議。

2.章程核準：

提供章程，實地考察時核準文件及印章。

(三) 登記和備案

1.變更登記：

見登記表及登記證書。

2.備案：

由登記管理機關進行核實。

(四) 年度檢查

1.按時參加年檢：

由登記管理機關進行核實。

2.年檢情況：

查看登記證書上的年檢記錄。

三、內部治理

(一) 黨組織 100分

考察加入聯合黨委并參加活動的情況;

考察黨的建設和社會主義核心價值觀載入章程、黨組織建立情況、組織制度落實情況、組織黨員開展活動情況、黨組織發揮作用情況。

(二) 組織機構

考察理事會情況及資料是否完善。

(三) 人力資源

1.定崗聘員：

考察專職人員工作情況;

考察工作人員聘用和管理制度。

2.專業技術人員：

考察學歷、職稱情況或員工工作經歷和工作背景。

(四) 檔案、印章管理

1.檔案管理：

實地考察查閱檔案的管理、保管情況。

2.證書管理：

實地考察辦公場所是否懸掛登記證書等情況。

3.印章管理：

實地考察印章保管、使用登記記錄等情況。

注意：內部治理要注意相關的制度的完整、檔案資料的保管是否完整有序，是否便于查閱及與專家溝通是否順暢。

四、工作績效

(一) 發展規劃和工作計劃

1.發展規劃：

考察制定3-5年的發展規劃及實施情況。

2.工作計劃：

考察上兩個年度的工作計劃及完成情況。

(二) 業務(項目)實施

要符合單位的業務綜合和范圍及考察業務(項目)監督落實的制度、業務(項目)的總結等情況。

(三) 提供業務服務

考察提供服務的專業性、內容、效果、影響及服務政府及社會等內容。

(四) 誠信建設

考察信息公開管理、信息公開內容、服務承諾及特色貢獻等。

五、社會評價

(一) 內部評價

1.理事、監事評價：

考察對單位財務管理、創新能力、班子履職、民主決策和提供服務能力的評價。

2、工作人員評價：

考察員工對單位情況的了解程度和評價狀況。

3.公眾評價：

現場提供服務對象的聯系方式進行抽樣調查。

4.管理部門評價：

登記管理機關的評價;

業務主管單位的評價;

獲得表彰獎勵的情況(獲得政府部門的表彰獎勵)。

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