- 評估攻略 ▏評估指標解析之基礎條件及內部治理篇
- 2020年05月20日 來源:北方企業新聞網
提要:【社會組織眾扶平臺】在北京市委社會工委市民政局的指導下開發運維(運維單位:北京知誠社會組織眾扶發展促進會),被列為2019-2021年《北京市基層社會治理規范化建設三年行動計劃》專項任務的北京社會組織眾扶平臺,通過微黨建、微政策、微會議、微課堂、微文庫、微招聘模塊,成為社會組織的黨建指導員、政策閃送員、信息播報員以及專家智庫、寫作典庫、人才寶庫。
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評估指標解析之社團基礎條件及內部治理篇
法定代表人的考察點在哪里?
章程的制定有什么樣的規定?
會員大會、理事會、監事會有哪些常見問題?
黨建指標如何把握?
今天給大家打頭陣的是法人治理篇……
一、社團基礎條件
1.法人資格——常見的問題
l 法人代表人非法產生
l 法定代表人超齡
l 年末凈資產低于注冊資金
l 辦公條件簡陋,會員找不到
2.章程——常見的問題
l 制定或修改程序不合法:主題、人數、表達方式
l (常務)理事會越權
l 不是經過核準的章程
3.登記與備案、報告——常見的問題
未辦理變更登記:名稱、業務范圍、住所、注冊、資金、法定代表人、業務主管單位。
注:可學習《北京市社會組織重大事項報告的若干規定》
二、內部治理
1. 發展規劃——要點
l 制定中長期發展規劃
l 制定年度工作計劃和總結
2. 組織機構——要點
l 會員(代表)大會:民主辦會、科學管理
l 理事會:決策、議事規則
l 監事會:發揮監督功能
l 辦事機構:設置合法合規、良性運作
3. 黨組織——要點
l 黨的建設和社會組織核心價值觀載入章程
l 黨組織建立情況:幾名黨員;是否建立獨立黨組織或聯合黨委黨組織;沒有黨員,是否有黨建工作指導員或組建了工會、共青團等群團組織。
l 黨組織活動情況:組織生活制度落實;組織黨員開展活動、黨組織發揮作用。
4. 人力資源——要點
l 定崗聘員:簽訂合同狀況;聘用和管理制度。
l 考核培訓:科學有效的獎懲制度;定期培訓。
l 工資福利:建立合理的薪酬制度;落實社保政策等。
l 負責人:年齡屆次;選舉產生、績效考核等
注:可學習《北京市行業協會商會負責人任職管理辦法(試行)》
5. 檔案、證章管理——要點
l 是否有專人管理
l 印章實用是否有審批、登記?
l 是否建立印章管理制度等。
關注:
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三、您可參加等級評估線上培訓
? 第一期:社團評估培訓,擬計劃于5月19日開展
? 第二期:民非評估培訓,擬計劃于5月26日開展
? 第三期:基金會評估培訓,擬計劃于5月29日開展
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