- 順豐控股推出 “員工可持續(xù)發(fā)展保障” 計劃 擬投入5億元
- 2021年09月06日 來源：中國證券報·中證網(wǎng)
提要：9月6日，記者從順豐控股獲悉，繼7月份在行業(yè)率先投入2億元用于增加快遞員收入后，順豐控股再推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”。
9月6日，記者從順豐控股獲悉，繼7月份在行業(yè)率先投入2億元用于增加快遞員收入后，順豐控股再推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”。據(jù)悉，該計劃預計覆蓋超過20萬名一二線快遞員及其家人，總投入5億元以上，為他們技能學歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓和家屬福利等提供支持幫助。
今年以來，快遞員群體合法權(quán)益保障工作備受關(guān)注。交通運輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委等7部門前不久聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，對切實保障快遞員群體合法權(quán)益、促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了部署。
據(jù)了解，順豐控股此次推出的“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”也是響應落實國家關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作政策的實在舉措之一。針對快遞員多為年輕人，著眼他們未來職業(yè)生涯多樣化發(fā)展及成長需要，順豐制定了專業(yè)型人才、管理型人才可持續(xù)發(fā)展計劃。鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修?？?、?？七M修本科提供學費補貼；組織各地區(qū)快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領(lǐng)域職稱評審，提升專業(yè)能力與水平；引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。
其次，順豐還將利用集團公司網(wǎng)絡生態(tài)的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)造就業(yè)崗位。根據(jù)個人意愿，支持資深快遞員轉(zhuǎn)為營業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位；滿足部分快遞員自主創(chuàng)業(yè)愿望與需求，并依托現(xiàn)有資源，整合業(yè)務體系，積極支持快遞員完成從員工到合作伙伴的身份轉(zhuǎn)變。
在關(guān)心快遞員個體成長發(fā)展之外，該計劃還將福利關(guān)愛拓展覆蓋至快遞員家屬。如根據(jù)意愿，為快遞員子女優(yōu)先提供就業(yè)機會和崗位；推廣家屬福利險，增設(shè)家屬重疾險、意外險和醫(yī)療險，夯實企業(yè)及職工抗風險能力及家庭保障。目前已為近7萬名優(yōu)秀快遞員家屬購買福利險，夯實了快遞員家庭抗風險力。
