- 新乳業：擬向41人授予1378萬股限制性股票 健全長效激勵機制
- 2020年12月16日 來源：中國證券報·中證網
提要：新乳業12月15日晚披露2020年限制性股票激勵計劃（草案），公司擬向激勵對象授予1378萬股限制性股票，占激勵計劃草案公告時公司股本總額8.54億股的1.61%。
新乳業12月15日晚披露2020年限制性股票激勵計劃（草案），公司擬向激勵對象授予1378萬股限制性股票，占激勵計劃草案公告時公司股本總額8.54億股的1.61%。激勵計劃授予的限制性股票的授予價格為每股9.35元，截至12月15日收盤，公司股價報收18.65元/股。
激勵計劃授予的激勵對象總人數為41人，包括公司公告激勵計劃時在公司（含分公司及控股子公司，下同）任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有重要影響的其他員工。
激勵計劃授予限制性股票的解除限售考核年度為2021至2023年三個會計年度，每個會計年度考核一次。要達到解除限售系數100%，第一、二、三個解除限售期要求的業績考核目標為：以2020年度為基準年，2021年度、2022年度和2023年度，公司合并營業收入、凈利潤增長率均不低于25%、56%和95%。
要達到解除限售系數80%，第一、二、三個解除限售期要求的業績考核目標為：以2020年度為基準年，2021年度合并營業收入、凈利潤增長率均不低于20%，且至少一個低于25%；以2020年度為基準年，2022年度合并營業收入、凈利潤增長率均不低于45%，且至少一個低于56%；以2020年度為基準年，2023年度合并營業收入、凈利潤增長率均不低于76%，且至少一個低于95%。
同時，公司還對各激勵對象每個考核年度的表現進行綜合考評，激勵對象需達到考核指標方可解除限售。
新乳業表示，制定該激勵計劃是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有重要影響的其他員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展。
同日晚間，公司披露了公開發行可轉換公司債券發行公告。公司本次發行7.18億元可轉債，每張面值為100元，共計718萬張，本次可轉債發行原股東優先配售日與網上申購日同為12月18日。票面利率為第一年0.3%、第二年0.5%、第三年1%、第四年1.5%、第五年1.8%、第六年2%。到期贖回價為110元（含最后一期利息）。
新乳業5月6日披露的公開發行A股可轉換公司債券預案顯示，本次發行可轉債募集資金扣除發行費用后，將全部投資于收購寰美乳業40%股權項目及補充流動資金。
