椰樹集團因8月19日發布的“椰樹培養職業經理學校”招聘信息引發輿論熱議，對此，椰樹集團20日發布聲明致歉。

椰樹集團在致歉聲明中稱，本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，并能與集團長期共同發展，但由于對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關規定以及人文精神，造成不良影響，在此向社會大眾深表歉意。

據了解，此前椰樹集團發布的“椰樹培養職業經理學校”招聘信息顯示，集團擬招聘的總經理有百萬年薪、別墅獎、分紅股獎、海景房獎等獎勵，而要成為總經理，必須經過“兩個16年”、“實踐鍛煉過三大關”——實踐鍛煉過“兩大關”升副總經理，過“三大關”升總經理，再過“四大關”升任集團董事長。

在優厚待遇之外，該招聘廣告也提出了極為“苛刻”的條件。應聘者需承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業不顧家；還要承諾終身在“椰樹”服務，并以房產作抵押，離開“椰樹”就要以房產償還，據稱，這是防止員工將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經驗后跳槽。

對此，律師表示，《勞動合同法》第九條規定，用人單位不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，所以這份公告要求勞動者用房產抵押是不合法的。