近期騰訊傳出大規模裁員傳聞，有消息稱騰訊對外招聘計劃正在緊縮，部分事業群開啟“優化”。3月23日，騰訊公司總裁劉熾平對傳聞首度回應稱，騰訊一直秉持創業心態，根據社會發展和業務需求，持續進行組織優化。未來騰訊將以健康可持續為原則，聚焦重點戰略領域，調配人員到具有長遠價值的業務，同時持續引進核心科技人才和優秀的應屆畢業生,

預計2022年人員仍會增長。

“目前，互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整。”

劉熾平表示，“過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。公司也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”

對于公司各重要業務板塊的發展情況和預期，騰訊管理層進行了相關闡釋。針對廣告業務板塊，騰訊管理層預計在年底會有回暖。目前，經濟下行過程中，教培、游戲、房地產等產業遭受了打擊，新行業成長需要時間，需要時間消化監管更加健康發展的要求。

關于游戲板塊，劉熾平表示，目前監管機構需要整個行業加大對未成年保護系統的投入。騰訊在財報中披露，去年四季度國內未成年人游戲時長占比下降至0.9%，總時長同比下降88%，游戲流水占比下降至1.5%，總流水同比下降73%。

金融科技模塊，騰訊管理層表示將秉承監管合規要求，持續重視風險控制。劉熾平指出，“我們一直對金融機構合作態度積極，支持金融業務持續發展，未來也將持續堅守底線。目前，金融監管要求對整個行業都很有必要，我們將積極配合監管要求，并相信監管舉措會對行業長期健康發展有驅動效應。”

除上述主要業務板塊，劉熾平也強調，對于云、長視頻等業務將加強成本管控，以便開源節流，保持更加健康的增長。不過，未來騰訊將持續對國際游戲、SaaS、視頻號等業務重點投入，并相信它們未來將有不錯的增長。