自30億元員工持股計(jì)劃引來市場各方高度關(guān)注后，6月27日晚間，格力電器再度宣布重要事件。

格力電器公告，公司擬對2020年10月13日第十一屆董事會第十六次會議審議通過的《關(guān)于回購部分社會公眾股份方案的議案》（以下簡稱“第二期回購”）對應(yīng)的回購股份用途進(jìn)行調(diào)整，由原計(jì)劃“回購股份將用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵”變更為“回購股份用于注銷以減少注冊資本”。

同一時間，格力電器還公布了《投資者關(guān)系活動記錄表》，記錄了格力電器董事長董明珠和公司副總裁、董事會秘書鄧曉博在6月26日下午接待共計(jì)226名機(jī)構(gòu)及個人投資者的交流記錄。這一記錄也可以被視作董明珠在員工持股計(jì)劃后的首度發(fā)聲。

逾1億股

回購股份將注銷

公告顯示，鑒于公司短期內(nèi)尚無使用第二期回購股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵的具體計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況，公司擬對第二期回購股份的用途進(jìn)行調(diào)整。公司第二期回購股份共計(jì)1.01億股，本次變更及注銷后，公司總股本將由60.16億股更變?yōu)?9.14億股。本次變更第二期回購股份用途并注銷是公司結(jié)合目前實(shí)際情況作出的決策，有利于進(jìn)一步提升每股收益水平，切實(shí)提高公司股東的投資回報(bào)。

值得一提的是，格力電器自2020年4月以來，已經(jīng)接連啟動了三期股份回購，其中第一期與第二期已經(jīng)完成回購，回購金額均為60億元，共回購2.09億股公司股份。今年5月26日，格力電器又啟動了第三期75億~150億元的回購股份方案。2021年5月31日，公司首次通過回購專用證券賬戶以集中競價方式實(shí)施第三期回購公司股份。

在本次更變回購股份用途之前，格力電器這三期股份回購的用途均為用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵。事實(shí)上，格力電器在6月21日披露的30億元員工持股計(jì)劃中，其股票來源就來自于第一期回購的1.08億股中的部分股份。

在格力電器剛剛推出此次員工持股計(jì)劃之際，市場就有預(yù)期，公司未來不排除推出更多期員工持股計(jì)劃，原因就在于格力電器連續(xù)三期推出的股份回購計(jì)劃用途均為員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵。以公司第三期回購的上限150億元（格力前兩期回購均以上限金額完成）計(jì)算，格力電器合計(jì)回購股票的金額將達(dá)270億元。

而此次格力電器更變第二期回購用途后，則改變了這一市場預(yù)期。相比之下，股份注銷將減少公司股本總額，增厚每股收益，對現(xiàn)有股東較為有利；不僅如此，格力電器第三期75億~150億元的回購股份方案未來是否也會更變回購用途，也給市場留下了懸念。

“格力電器此時發(fā)布這個消息，個人認(rèn)為可能有影響股東大會上關(guān)于員工持股計(jì)劃投票表決的用意。”家電行業(yè)資深觀察家劉步塵接受證券時報(bào)·e公司記者采訪時表示。

公告顯示，格力電器將定于6月30日下午召開2020年年度股東大會，在員工持股計(jì)劃方案公布后，公司又將審議此次員工持股計(jì)劃作為臨時提案加入此次股東大會的審議流程中。

值得一提的是，證券時報(bào)·e公司記者近日通過格力電器股東大會報(bào)名系統(tǒng)登錄時收到提示稱，公司董事長董明珠因工作原因，將以視頻接入的方式出席本次股東大會。

不僅如此，記者填報(bào)參會材料后收到短信提示，據(jù)疫情防控要求，14天內(nèi)到過廣州、佛山、深圳、東莞等地區(qū)的人員不能進(jìn)入公司，建議此類股東通過網(wǎng)絡(luò)投票。

員工持股計(jì)劃

將覆蓋上萬人

相比上述公告，格力電器同期披露的投資者關(guān)系活動記錄則更具信息量。

在交流中，員工持股計(jì)劃顯然成為焦點(diǎn)。投資者第一個問題就是，本次員工持股方案設(shè)計(jì)的考核期為兩年，但員工退休后才能行使權(quán)利，是基于怎樣的考慮作出的安排？

格力電器對此回應(yīng)稱，公司在設(shè)計(jì)員工持股方案時考慮盡可能讓更多員工參與進(jìn)來，參與公司本期員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)可能超過上萬人，這在上市公司中是獨(dú)一無二的。公司對工作10年以上、20年以上老員工和技術(shù)工人，都進(jìn)行了篩選，盡可能覆蓋更多核心員工。

格力電器同時強(qiáng)調(diào)，公司高度重視股東、社會、員工各方利益，關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次員工持股方案不止為員工創(chuàng)造福利，更主要的是希望激勵員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年，但實(shí)際原則上是持有至退休。公司希望員工持股計(jì)劃帶來的是激勵，讓員工更加有信心，有精氣神，和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。

對于此次員工持股計(jì)劃的業(yè)績考核目標(biāo)，格力電器表示，公司有自己的發(fā)展目標(biāo)，會保持穩(wěn)定增長。從規(guī)模上來看，公司未來增長空間還是很大，冰洗、生活電器有巨大空間，近期推出的系列產(chǎn)品，能夠針對消費(fèi)者痛點(diǎn)進(jìn)行有效解決，例如格力洗護(hù)一體機(jī)，可以免送干洗，真正解決消費(fèi)痛點(diǎn)。公司對冰洗、生活電器產(chǎn)品充滿信心，不切實(shí)際的業(yè)績考核目標(biāo)是沒有意義的。從格力電器歷史來看，股民收益來源于科技創(chuàng)新和員工的勤奮、努力，才有了近9年800億元的分紅，所以對業(yè)績考核要實(shí)事求是，考慮可達(dá)成性。

有投資者還關(guān)心，公司后續(xù)會不會注銷回購股份，長期分紅比例會不會加大。公司對此回答，公司回購股票不僅僅為了股權(quán)激勵，更重要的是維護(hù)股東、社會、員工的利益，是否會注銷回購股份需要結(jié)合實(shí)際情況研究，按程序決策。本次員工持股方案承諾在考核期每年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%，對此，公司不僅會盡力達(dá)到，并且會努力做得更好。

值得一提的是，上述股東提出該問題時，格力電器更變第二期回購股份用途的公告尚未出爐，因此，這份公告也可以被視作公司對這一問題在實(shí)際行動上的回答。

格力電器在渠道改革方面的進(jìn)展也備受市場關(guān)注。公司指出，在渠道方面，公司有決心進(jìn)行改革。公司的渠道模式在過去是領(lǐng)先國際的創(chuàng)新模式，但其滋生的習(xí)慣思維和懶惰習(xí)慣已不適應(yīng)市場變化，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，公司更多關(guān)注消費(fèi)者需求。2019年公司開始通過格力商城對新零售進(jìn)行初步摸索，接著在格力董明珠店，推動線上線下(63.390,?-0.41,?-0.64%)渠道深度融合，推進(jìn)新零售全面布局。目前后臺服務(wù)體系已經(jīng)初具雛形并將不斷完善，銷售公司會逐步轉(zhuǎn)變職能，起到維護(hù)市場和統(tǒng)籌調(diào)配的作用，做到零距離服務(wù)。

除此之外，原材料價格漲價，以及公司與高瓴資本的關(guān)系，都成為投資者關(guān)心的話題。格力電器回應(yīng)，原材料漲價對行業(yè)整體而言是普遍性挑戰(zhàn)，公司在積極推動從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和成本控制角度來降低原材料漲價帶來的影響。高瓴資本充分尊重公司經(jīng)營班子和高管團(tuán)隊(duì)，公司管理層也將恪盡職守，把業(yè)務(wù)做好，推動公司做大做強(qiáng)，穩(wěn)健發(fā)展。

最后，關(guān)于公司未來五年到十年的規(guī)劃，格力電器表示，公司對未來充滿信心，將繼續(xù)以空調(diào)為主業(yè)，在冰洗、生活電器、工業(yè)制品等領(lǐng)域持續(xù)拓展。

在渠道方面，公司將繼續(xù)推廣和深化線上線下融合的全新模式；在國際化方面，將繼續(xù)推進(jìn)自主品牌和海外基地建設(shè)，更加貼近市場，穩(wěn)健拓展市場，用全新的方式發(fā)力，讓中國制造走向世界；在裝備領(lǐng)域，公司已有超百種規(guī)格產(chǎn)品，可以滿足不同類型的需要，未來五年也會持續(xù)發(fā)力；在鑄造領(lǐng)域，公司堅(jiān)持綠色環(huán)保理念，已布局六年時間，未來繼續(xù)看好，目前產(chǎn)品已覆蓋汽車、家電、消費(fèi)品等領(lǐng)域；在精密模具領(lǐng)域，產(chǎn)品已覆蓋食品、醫(yī)療、工業(yè)加工等領(lǐng)域，未來發(fā)展空間廣闊。