- 科銳國(guó)際：前三季度凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)16.42%
- 2020年10月28日 來(lái)源：中國(guó)證券報(bào)·中證網(wǎng)
提要：10月27日晚間，科銳國(guó)際發(fā)布2020年三季度財(cái)報(bào)。前三季度，公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入27.38億元，同比增長(zhǎng)4.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.34億元，同比增長(zhǎng)16.42%。
10月27日晚間，科銳國(guó)際發(fā)布2020年三季度財(cái)報(bào)。前三季度，公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入27.38億元，同比增長(zhǎng)4.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.34億元，同比增長(zhǎng)16.42%。
報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際加大產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的搭建，融合SaaS技術(shù)、線(xiàn)上垂直招聘平臺(tái)與線(xiàn)下全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)賦能生態(tài)。重點(diǎn)圍繞政府及產(chǎn)業(yè)的人才數(shù)智化需求，多維度鏈接政府（G端）、企業(yè)（B端）、人力資源服務(wù)企業(yè)（S端）、人才（C端），集合不同形態(tài)生態(tài)產(chǎn)品引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，不斷創(chuàng)新開(kāi)放、共享、共贏的業(yè)務(wù)合作模式。
2020年以來(lái)，科銳國(guó)際加大前后臺(tái)的協(xié)同合作，在“垂直商圈”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化后廠(chǎng)“千人千崗”目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)的加持，不斷提升交付質(zhì)量和交付效率。報(bào)告期內(nèi)，中高端人才訪(fǎng)尋、招聘流程外包、靈活用工三大主營(yíng)業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)效能持續(xù)顯現(xiàn)：截至2020年9月底，成功為客戶(hù)推薦中高端管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位超過(guò)14350人。
作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商，報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際在持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，升級(jí)平臺(tái)和SaaS產(chǎn)品性能的同時(shí)，積極參與多地政府人力資源數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，為政企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力。
其中，“科銳才到云”結(jié)合快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，針對(duì)大健康、金融、零售等重點(diǎn)行業(yè)以及國(guó)央企客戶(hù)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求和應(yīng)用場(chǎng)景，提供基于HRSaaS的創(chuàng)新人力資源科技產(chǎn)品和服務(wù)組合，提升企業(yè)管理效能的同時(shí)，幫助企業(yè)打造數(shù)字化員工體驗(yàn)。
