日前，九芝堂披露2020年員工持股計劃(草案)。內容顯示，為建立和完善員工、股東的利益共享機制，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調動員工的積極性，促進公司長期、持續、健康發展，九芝堂決定再次推出員工持股計劃。該員工持股計劃資金總額上限為8000萬元，每份認購價格為人民幣1元。該員工持股計劃的資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規允許的其他方式。該員工持股計劃不涉及杠桿資金，不存在第三方為員工參加持股計劃提供獎勵、資助、補貼、兜底等安排。

該員工持股計劃的股份來源為公司已回購的九芝堂A股普通股股票，持股計劃獲股東大會批準后，擬受讓取得公司回購專用賬戶股票，受讓價格為5元/股，合計不超過1600萬股。

另外，員工持股計劃的參加對象為：公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員、公司及其分子公司中高層管理人員、公司核心技術及業務骨干人員、為公司做出突出貢獻的人員。該員工持股計劃的參加對象總人數不超過1465人，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。管理委員會可根據申購款繳納情況、員工變動情況、考核情況對持股計劃的員工名單、分配比例進行調整。

在公開此次員工持股計劃的同時，九芝堂還發布了2020年三季報。九芝堂前三季度實現營業收入26.61億元，同比增長13.15%，歸屬上市公司股東的凈利潤為2.28億元，同比增長20.78%。繼半年報實現營收、利潤雙增后，三季度業績持續向好。

九芝堂在公告中表示，醫藥行業進入強監管、降藥價的深度調整時期，行業競爭進一步加劇，行業集中度持續提高。公司在此階段更需要在各個業務領域全面發力，未來的發展目標需要員工的共同努力才能實現，在急需引進更多人才的同時，如何留住現有核心人才已引起公司管理層高度重視。

對于持股計劃中的股價部分，九芝堂表示，公司結合股份支付費用影響以及員工收入水平等實際情況，給予員工持股計劃相對合理的認購價格，以5.00元/股定價，使員工獲得相對可觀的收益空間，公司能用相對較少的股份數量起到更大的激勵效果。

近年來，九芝堂在藥品再評價、新藥研發以及干細胞項目上積極布局，業已成為公司未來創新發展的源動力。2020年上半年，LFG項目完成LFG制劑、原料藥（中試樣品）的穩定性研究，后續將完成臨床前安全性試驗，準備啟動IND申報的相關工作。LFG項目在2020年半年度新增2項發明專利授權，其中包括1項美國專利授權，截至6月末，該項目已獲得分布于7個國家的15項專利授權證書。

在干細胞研究領域，九芝堂更是走在行業前列。公司合并范圍內子公司北京美科先后獲得中關村科技園區管理委員會“第九批金種子企業”稱號、大興區促進醫藥健康產業發展資金支持、北京市自然科學基金項目依托單位資格等。

最新公布的2020年三季度數據顯示，公司期間費用率為47.6%，較去年下降2.8%，費用控制合理。公司表示，作為一項對員工的激勵手段，員工持股計劃的推出將有利于提升公司的管理水平，激發員工的積極性與創造力。