發現人才需要眼光，激勵人才需要機制，善用人才需要定位，成就人才需要格局。

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??所謂創新，是不斷地滿足客戶需求，解決客戶問題，為社會創造價值，為世界的美好注入新的血液!

所謂專注，不是固步自封，不接納新生事物，而是擁抱變化，與時俱進，在一個領域中，由點向面延伸，并不斷深耕，不斷精益求精。

在經營事業中有起有跌很正常，要用平常心去看待，不要因短暫的得失影響自己信心。而作為領導人最重要的特質，不是順境中帶領團隊前行的能力，而是逆境帶領團隊前行的能力。

??領導者的信心就是團隊的定海神針。

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??11，一個好的公司，不是一味只叫你賺錢，而是在賺錢的同時還能培養你的眼界、格局、信念、情商、利他之心和領導力!一個好的品牌，不是讓你一夜暴富，而是讓你從蛻變自己開始，持續擁有財富的能力，再幫助更多的人蛻變生命!成就他人就是成就自己

沒有完美的個人，只有完美的團隊，而只有團結的團隊才有力量，只有相互合作的團隊才能資源互補。因為，一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。

“做好事不容易，堅持做好事更不容易。不管別人怎么說你，請記住：做慈善與他人無關，是你和老天之間的事。相信因果，萬法皆空，唯有因果不空。”

人生要面對二種境界;

第一種，面對低谷，在跌入低谷時不畏困難的反彈力，叫逆商。

第二種，面對高峰，在輝煌時不自我膨脹的心境，叫謙商。

我們永要記住:低谷時做一個打不倒的小強，輝煌時做一個不要飄的平凡人。

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??人要懂得感恩，一定要記住曾經幫助過你的人，不管他現在是否有能力或有價值，我們都要對他好。

人千萬不要在別人有價值的時候就緊抱著別人，沒價值的時候就一腳踢開。感恩永遠是感恩過去，而不是建立在當下的利用價值上。

想成長就必須改變，想改變就必須面對，想面對就必須接納，接納自己的不完美

我們首先要接納自己是不完美的，只有接納才能面對，只有面對才能改進，只有改進才能成長。

記住;當一個人認為自己完美的時候，第一聽不進建議，因為驕傲自滿，第二害怕聽見建議，因為怕自己是錯的。

想要聽進建議，首先要明白自己本身不完美，只有不完美才有提升空間，接納自己不完美就是讓自己變得更完美。

羅輝與事業談戀愛

深夜了

你還在加班

已忘記了疲憊

投入其中

滿腦子都是她

想著她的未來

無限期待

因為她是你的唯一

是你的驕傲

只有對她唯有專心

魂牽夢繞

才會有她的獨具匠心

呈現于世

她便是你的價值體現

一份成就感

數年后

回頭看

工作在累

卻樂在其中

工作在難

卻永不止步

只因愛上了她

是問

愛在哪里,心就在哪里

心在哪里,時間就在哪里

時間在哪里,收獲一定在哪里

用戀愛的態度做事,在累也其樂融融

用著迷的境界做事,在難也無法擋住你前進的腳步

只有愛在其中

樂在其中

融在其中

合而為一

下一個奇跡創造者

便是你