2021年3月19日 上海——國際SOS基金會日前宣布正式啟動2021年度全球企業“員工關照義務獎“評選(2021 Global Duty of Care Awards)，以表彰企業組織在保護全球員工的健康、安全和福祉方面的投入和創新。

今年的主題是“賦能未來員工韌性：新冠疫情下，重新定義員工關照義務“。為反映全球企業在2020年以來所面臨的全新風險挑戰以及對于保護員工的重點投入，今年的評選還新增了三個獎項類別：防疫抗疫大使獎(個人獎)、防疫抗疫快速積極響應獎、多元群體包容獎。七大獎項將由國際認可和行業領先的機構的代表所組成的專家評審團共同評選。

國際SOS基金會很榮幸地邀請到全球最大的上市財產及責任保險公司安達保險集團(Chubb)成為本年度評獎以及“全球員工關照義務峰會”的金牌贊助商。

安達全球事故和健康業務負責人Joe Vasquez表示：“過去一年對企業組織確保員工的安全和福祉帶來了嚴峻挑戰。員工關照義務是重塑企業業務韌性的基本機制，我們很高興參與倡導員工關照義務，并表彰在這方面取得卓越成就的企業機構。”

國際SOS基金會總監Kai Boschmann表示：“新冠疫情對世界帶來全面的改變和深遠的影響。比以往更加明確的是，員工關照義務已成為全球企業機構關注的頭等大事。能夠表彰那些在如此困難時期，仍能夠快速積極響應挑戰并展現出堅強運營韌性的企業，對于基金會來說是一項重大的任務。通過本次評選，將這些優秀企業機構的專業能力和最佳典范展示于世界，將有助于重新塑造疫情下的全新商業環境，提供在員工健康和安全方面最佳實踐的借鑒，進而幫助保護和提升全球員工韌性。”

2021年度全球企業“員工關照義務獎”評選信息

了解更多信息，請訪問官網

企業機構和個人可以點擊此處 申請獎項評選

獎項申請截止日期：2021年4月30日

入圍名單公布日期：2021年6月14日

每類獎項將評選出1名獲獎者，最終獲獎名單將在2021年9月21-23日在線上峰會暨頒獎典禮公布

2021年度全球企業“員工關照義務獎”獎項類別(前三項為本年度新增)

防疫抗疫大使獎(個人獎)

防疫抗疫快速積極響應獎

多元群體包容獎

最佳員工關照義務溝通獎

最佳員工關照義務創新獎

最佳偏遠地區韌性獎

最佳可持續發展獎

2021年度全球企業“員工關照義務獎”專家評委團(排名不分先后)

lPeter O’Neil，ASIS國際聯盟首席執行官(美國)

lRachel Lewis 博士，倫敦大學伯貝克學院教授與職業心理學家(英國)

lDeborah de Cerff，企業員工差旅風險協會創始人(澳大利亞)

lJohn Denton，國際商會(ICC)總干事(法國)

lPierre Vincensini，國際雇主組織(IOE)高級顧問(瑞士)

lKarla L. Guerrero Lozoya，全球報告倡議組織(GRI)權益人委員會主席及委員(墨西哥)

lKylie Porter，聯合國全球契約組織澳大利亞分支總干事(澳大利亞)

2021年度全球企業“員工關照義務獎”獲獎名單將在2021年9月21-23日線上舉辦的“員工關照義務峰會“上揭曉。作為第四屆峰會，本次議題將圍繞差旅及外派員工相關風險，邀請來自業界領先的專家，探討風險防控經驗、展開討論、分享實際案例，并提供寶貴的交流機會。請點擊 注冊，及時獲得完整議程和參會資格。

關于國際SOS基金會 ——企業員工關照義務理念推廣大使

國際SOS基金會成立于2011年，是一家完全獨立運營的非營利性機構，積極致力于通過研究、深入了解和減少潛在風險的方式，改善海外和偏遠地區工作人員的健康與安全。國際SOS基金會重點關注那些能夠代表行業領先洞見的話題，包括：風險管理、可持續性、預防和職業健康等。