我該怎樣干好工作?

知誠體系的培訓告訴會你答案哦~

可是理論課程聽起來就迷糊呀……

那你瞧好了，咱們的培訓都是實用性很強的，走!帶你感受去!

為進一步提高知誠會全體員工的實際工作技能和工作績效，進一步加強協會團隊建設，逐步建設優秀的協會文化，從而穩步建立符合協會未來發展趨勢的人才梯隊。1月8日至9日，知誠會成功舉辦了2021年度首場封閉式內訓活動，秘書處全體員工參加了此次培訓。

培訓合影

2020年是極不平凡的一年，面對突如其來的疫情，知誠體系眾志成城、堅忍不拔、團結協作、逆行而上。2020年，在克服疫情的影響下，知誠會在統籌政購項目實施和產品內容研發中取得重大進展，知誠體系整體站上“新臺階”。知誠會會長任壯在開班儀式上從協會發展與人才培養的關系上出發，講述了如何打造一支學習型、服務型、創新型團隊，再談到對協會未來發展的規劃時，任壯會長說：“面對疫情的后繼影響，知誠會一是將更加堅定“四個意識”、“四個自信”，聚焦兩新組織黨建;二是聚焦社會團體規范化建設，強化政策學習和專業能力提升;三是注重群團規范化建設和人才職業化培養;四是圍繞基層黨組織服務群眾和社團規范化建設，運維好平臺強品牌，優化好功能強產品、研發好工具強人氣。”

本次培訓以“攜手并進，知誠與我共成長”為主題，采取集中授課、個人分享、團隊建設等多種形式開展，主要圍繞成員在工作中的常見問題以及個人成長中的困惑進行有針對性的輔導。

在集中授課環節，知誠會各項目負責人分別就《團隊管理》、《時間管理》、《知識管理》、《協會接待與工作禮儀》、《項目管理》、《項目驗收》、《項目預算績效管理》等內容對全體參訓人員的業務水平、禮儀舉止、表達能力、專業技能進行了綜合培訓。每一次授課都通過案例分析教學，促進全體參訓人員全面掌握每門課程的重點、難點，綜合提升每名小伙伴的工作實務技巧。

培訓現場

在個人分享環節，每位分享的小伙伴都從各自工作出發，將自己平時工作中行之有效的好經驗、好做法挖掘提煉，并與全體參訓人員一一進行了分享，各部門之間相互學習、相互啟發，從汲取彼此的經驗中不斷推動各項工作取得新成效。

在集中授課和經驗分享之外，本次內訓也增加了知識性、趣味性、互動性融合的小游戲，各部門之間通過游戲的串聯，不僅增強了彼此的感情，而且充分認識到團隊協作的重要性。大家紛紛表示要與協會一同走上發展的“快車道”。

寄語

下一步，知誠會將始終秉承著“知微知彰，誠至金開”的宗旨，依托政府、高校、媒體、專業機構等多方優勢資源，踐行“黨建三融合、內外雙績效、生態一體系”的平臺理念，通過不斷積極創新探索，繼續將“一張藍圖繪到底”，助力社會組織健康有序發展，致力成為新時代社會治理創新的探索者、實踐者、引領者。