2020年10月29日，全球化智庫(CCG)與領英中國(LinkedIn)聯合舉辦了《高校校友觀察：中國高校畢業生職業發展研究與展望2020》發布暨研討會。會上，CCG與領英中國聯合發布了報告《高校校友觀察：中國高校畢業生職業發展研究與展望2020》(University Alumni Insights: Chinese Graduate Career Development Prospects 2020)(以下簡稱“報告”)。

　　CCG主任、中國國際人才專業委員會會長、西南財經大學發展研究院院長王輝耀，領英中國總裁陸堅在發布會致辭，領英中國公共事務總經理王延平以及CCG研究部總監李慶發布了報告。浙江大學公共管理學院教授、博導，浙江大學行政管理研究所所長，浙江省人才發展研究院執行院長陳麗君，領英中國產品運營總監與校園品牌負責人陳怡靜，CCG高級研究員、中組部人才局原副巡視員胡建華，科技部中國國際人才中心一級巡視員劉永志，北京團市委大學部副部長孟憲博，CCG副主任兼秘書長苗綠，教育部留學基金委副秘書長張寧，CCG特邀高級研究員、中國教育發展戰略學會副會長周滿生等來自教育學界、高校、政府部門等領域的專家學者出席活動并展開研討，為我國高等教育人才培養和高校學生就業發展提供建議。本次研討會由CCG副秘書長兼媒體與公共關系部總監許海玉主持。

　　全球化發展面臨諸多不確定性，新冠肺炎疫情的蔓延又為全球經濟發展帶來新的挑戰。根據領英(LinkedIn)全球雇傭率數據，新冠肺炎疫情期間世界范圍內就業市場的招聘活躍度與2019年相比顯著降低，多數國家和地區雇傭率出現大幅下滑，全球高校畢業生面臨“最難就業季”。隨著疫情在部分國家和地區得到有效控制，各地勞動力市場也不同程度地復蘇起來。雖然我國就業趨勢穩步向好，但高校畢業生仍然面臨諸多挑戰。在此背景下，高校畢業生如何選擇發展方向，成為各方關注的焦點。

　　為了更好地助力高校畢業生發展，本報告基于領英平臺大數據，對我國十所“雙一流”高校(以下簡稱 U10)超過 21.8 萬畢業生的發展情況進行“畫像分析”，洞察高校畢業生發展選擇的方向與趨勢，借此為高校畢業生、高校在讀學生、即將步入高校的新生，乃至高中畢業班學生提前規劃發展路徑提供幫助。報告共分為三大部分，分別總結了U10畢業生發展路徑的選擇去向，分析了新冠疫情下的對出國留學和就業市場的挑戰，并就高校學生選擇發展路徑、如何促進高等教育與職業培養發展等方面提出政策建議。此外，報告還在附錄中分享了各城市層級中“雙一流”高校分布以及U10各高校畢業生職業發展手冊等信息，供有關部門參考。

　　報告指出，U10畢業生中，過半數本科畢業生選擇繼續深造，超九成碩士和博士畢業生選擇進入職場。2019年，U10畢業生選擇深造的比例增長顯著，一改2014年以來就業比例連續增長的趨勢。U10畢業生出國留學比例持續增加，但赴美留學增長率進一步放緩，赴英國、中國香港、法國、澳大利亞、新加坡等國家和地區留學的高校畢業生比例逐年上升。

　　報告研究發現，不同發展程度城市的“雙一流”高校畢業生在發展方向選擇上存在一定差異：在發展程度相對較高的城市，本科畢業生更愿意選擇繼續深造，并在碩士畢業后進入就業市場;而在發展程度相對較低的城市中，其本科畢業生更傾向于選擇就業，碩士畢業生選擇繼續深造的比例則相對較高。同時，不同學歷層次的U10畢業生在國內的就業行業選擇中各有偏重。本科與碩士畢業生就業領域更偏向于應用型行業，例如金融、消費品以及媒體與傳播等行業;博士及以上畢業生則在一定程度上選擇更具專業性的領域，如醫療和法律行業。

　　報告顯示，高校畢業生領英用戶中美首次就業熱門行業在排名上具有較高相似度。軟件與信息技術服務、制造業、教育、企業服務和金融行業是高校畢業生領英用戶在兩國首次就業發展的主要行業選擇。此外，高校畢業生在中國就業更青睞消費品、硬件與網絡、媒體與傳播行業，在美國就業則更關注醫療、零售、休閑與旅游、非營利性行業和公共管理行業。管理類和數據類技能正在成為各行業的代表性技能。“管理”“項目管理”“戰略規劃”以及“領導力”等管理類技能，“Python”“Java”“C++”以及“數據分析”等數據類技能是U10畢業生就業熱門行業的最具代表性技能。

　　值得注意的是，為進一步了解世界發達經濟體行業發展與就業崗位變化的特點，探討我國產業轉型升級中行業發展與職位創新的可能性，課題組對中外高校畢業生首次就業熱門行業的差異進行了對比分析。由于U10畢業生首次就業所在國分布中美國在除中國以外的國家和地區中占比最高，因此報告對高校畢業生領英用戶在中美的首次就業行業進行了對比，對比數據分別為高校畢業生領英用戶中國就業情況和在美就業情況，高校畢業生領英用戶樣本從U10擴大到具有在美或在中國就業經歷、畢業于2014-2019年的所有高校畢業生，樣本量超過5300萬。

　　報告顯示，U10畢業生在美就業熱門職位前十位中有三項與數據有關，分別為數據分析師、數據科學家、量化分析師，該現象并未出現在U10畢業生在中國就業熱門職位前十位中。隨著數字經濟在中國的創新發展，數據研究與開發需求將在更多行業中顯現。

　　關于疫情對出國留學和我國行業發展帶來的影響，報告研究發現，疫情爆發以來，各國簽證、出入境政策收緊，礙于多數國家的疫情防控仍處于攻堅時期，留學將面臨可持續發展的挑戰。在簽證與出入境政策和疫情控制情況等因素的影響下，留學目的地國可能更趨多元化發展。此外，疫情對我國行業發展與轉型帶來挑戰和機遇，高校畢業生在疫情和后疫情時代就業創業更趨靈活和多元化。得益于疫情的有效控制，中國就業市場雇傭率已回升至去年同期水平，在一定程度上緩解了高校畢業生的就業壓力。

　　以下為報告部分要點:

　　1. U10畢業生中，50%以上本科畢業生選擇繼續深造，90%以上碩士和博士畢業生選擇進入職場

　　為探究 U10 畢業生發展路徑，報告對 U10 畢業生選擇深造、實習和就業的情況進行了統計。 結果顯示：在 2014-2019 年期間畢業的 U10 畢業生中，本科畢業生選擇深造的比例超過五成(54.9%)，相對于進入職場來說，U10本科畢業生更希望能夠通過繼續深造，提升個人能力和職場競爭力;碩士畢業生與博士畢業生由于學歷教育的上升空間有限，選擇就業的比例均超九成。

　　2. 2019 年，U10 畢業生選擇深造的比例增長顯著，一改 2014 年以來就業比例連續增長的趨勢。

　　根據報告中的U10 數據顯示，2014-2018 年 U10 選擇深造的畢業生占比逐年減少，選擇就業的占比逐年增加;但在2019 年，這一情況出現了反轉，U10 畢業生選擇深造的占比出現大幅上升，比例增長超過 11 個百分點， 占比達到三分之一。

　　3. 在發展程度相對較高的城市，本科畢業生更愿意選擇繼續深造，并在碩士畢業后進入就業市場;在發展程度相對較低的城市中，其本科畢業生更傾向于選擇就業，碩士畢業生選擇繼續深造的比例則相對較高

　　4. U10畢業生出國深造占深造總人數70%以上，美國仍然是U10畢業生的主要留學目的地國，但總體留學趨勢呈多元化發展;國內升學招錄名額供不應求，競爭壓力逐步加大

　　報告指出，U10畢業生出國深造人數在深造(包括國內升學與出國留學)總人數中的比例超過七成。此外，報告顯示，美國仍然是U10畢業生的主要留學目的地國，但受中美關系影響，U10畢業生出國留學呈現出更加多元化發展的態勢。根據報告，U10畢業生選擇赴美深造的比例高于選擇在中國深造和去往其他國家和地區深造占比的總和，且呈現逐年上升趨勢。但值得注意的是，自2017年開始，赴美留學占比的增速開始放緩，并在2019年出現占比增長接近停滯的情況，同比增幅僅為0.1個百分點。與此同時，其他發達國家的留學、工作和移民政策逐步放開，U10畢業生赴美國之外其他國家和地區留學占比呈上升趨勢。在寬松的留學與移民政策影響下，更多來自中國大陸的畢業生選擇去往英國、中國香港、法國、澳大利亞、新加坡等國家和地區進行深造。

　　同時，報告指出，國內深造的挑戰是招錄名額供不應求，競爭壓力逐步加大。

　　5. 國內就業占比增加，人才回流趨勢明顯

　　報告指出，在國內就業的畢業生占比逐年增加，人才回流趨勢明顯。根據報告數據顯示，U10畢業生中首次就業在中國的比例在2014-2018年間逐年增長，且2018年的增長尤為明顯，從73.5%增加到83.0%。從U10畢業生出國留學與國外就業的數據對比看，雖然超過七成畢業生在深造選擇中傾向于去往國外，但超過八成畢業生的首次就業所在國為中國，呈現出“出國留學—回國就業”的良性人才環流趨勢。中外經濟發展狀況及留學、就業、移民政策和國際關系的變化，對中國國際化人才流動與人才回流的影響更趨積極。

　　6. 國內就業中軟件與信息技術服務業最為熱門

　　此外，報告顯示，國內就業熱門行業 TOP10中，軟件與信息技術服務業最為熱門。據報告分析，從不同學歷的行業分布看，本科與碩士畢業生就業領域更偏向于應用型行業;而博士及以上畢業生則在一定程度上對應更具專業性的領域，如醫療、法律等，這些行業對學歷要求也相對較高。值得注意的是，制造業為高校畢業生提供了大量就業崗位，且隨著具有碩博學歷以上人才的加入展現出巨大的產業升級潛力。此外，非營利性行業也出現在各學歷畢業生的熱門就業行業中。

　　7. 華為與騰訊最受U10畢業生歡迎

　　根據報告U10畢業生熱門就業企業排名顯示，華為與騰訊最受U10畢業生歡迎，跨國企業在華的發展同樣蓬勃，如微軟、安永、亞馬遜等。值得注意的是，排名前十的企業中，包括騰訊、微軟、網易和百度在內的大部分企業均屬于軟件與信息技術服務業。U10畢業生最喜愛的高校雇主TOP7中，世界著名高校也悉數上榜。

　　U10畢業生最喜愛的企業雇主TOP10

　　數據來源：LinkedIn數據。

數據來源：LinkedIn數據。

　　8. 高校畢業生中美首次就業對比：熱門行業相似度較高，重點集中在軟件與信息服務業、制造業、教育、企業服務和金融行業;在中國就業更青睞消費品、硬件與網絡、媒體與傳播行業，在美國就業則更關注醫療、零售、休閑與旅游、非營利性行業和公共管理行業

　　報告分析，美兩國在熱門行業中具有較高的相似度，一方面表明中國產業轉型升級成效顯著，在重點產業領域有趕超發達國家的態勢，另一方面也展現出中美兩國產業發展對于人才的需求和人才對于產業發展的期待，在一定程度反映出中美兩國產業間合作與競爭的“新常態”。

　　報告顯示，醫療行業在高校畢業生領英用戶中國首次就業的排名低于美國，且在醫院與衛生保健這一次級行業分類中的就業占比遠低于美國，相關專業領域的人才發展機制有待改善。類似的情況還包括旅游與休閑行業，該行業在高校畢業生領英用戶在美首次就業行業排名中進入前十位，但未在中國進入榜單。此外，消費品行業則在高校畢業生中國就業的熱門行業排名中高于美國，主要源于中國的輕工業較為發達，且擁有全球最大的消費市場，在生產和銷售兩方面的優勢推動了消費品行業的發展，也為高校畢業生提供了更多的就業機會。媒體與傳播行業在高校畢業生領英用戶中國首次就業的行業排名中進入前十位，但未在美國進入榜單。

　　9. 管理類和數據類技能正在成為各行業代表性技能

　　報告表明，管理類和數據類技能正在成為各行業的代表性技能。“管理”“項目管理”“戰略規劃”以及“領導力”等管理類技能，“Python”“Java”“C++”以及“數據分析”等數據類技能是U10畢業生就業熱門行業的最具代表性技能。

　　從U10畢業生不同行業的新興技能與衰落技能 的發展來看，科技行業越來越注重專業技能與創新，大數據與人工智能等數據類技能興起，原有的基礎系統操作與IT服務管理類技能正在被取代;非科技行業則更加關注產品價值及專業服務能力，領導力和戰略規劃能力等管理類技能愈發重要，原有的市場研究與宏觀管理技能正在衰落。

　　10. 疫情和后疫情時代就業創業更趨靈活和多元化

　　報告指出，新冠肺炎疫情爆發以來，各國簽證、出入境政策收緊，礙于多數國家的疫情防控仍處于攻堅時期，留學將面臨可持續發展的挑戰。在簽證與出入境政策和疫情控制情況等因素的影響下，留學目的地國可能更趨多元化發展。此外，疫情對我國行業發展與轉型帶來挑戰和機遇，高校畢業生在疫情和后疫情時代就業創業更趨靈活和多元化。

　　報告表示，U10畢業生就業的熱門行業雖然在疫情中受到不同程度的打擊，但普遍為維護人民生命健康、保障社會經濟的穩定運行和戰勝疫情提供了支撐;而在疫情得到有效控制后，大部分就業熱門行業則為職位發布恢復較快、人才需求激增的行業。

　　11. 三方面建議助力高校畢業生職業發展、高等教育對外開放、國際化人才交流與合作

　　報告基于全國及 U10 畢業生發展情況，結合國內外留學、工作及移民政策變化，報告高校畢業生發展 路徑選擇、我國高等教育和職業培養發展方向、以及國家層面政策改革三個方面提出建議，助力高校畢 業生職業發展、高等教育對外開放、國際化人才交流與合作。

　　關于高校學生選擇發展路徑，報告從留學深造、國內就業、就業行業選擇三方面提出建議：留學趨勢總體穩定，建議不要因個別國家政策的收緊而取消留學計劃，同時在留學目的選擇中可以更加多元化。;就業市場的復蘇不僅緩解了國內就業市場的壓力，還為高校畢業生在新的行業和領域實現靈活就業創造了條件;醫療、非營利組織、公共服務與管理行業成為高

　　關于促進高等教育與職業培養發展的建議，報告提出三方面建議，包括：結合高校畢業生就業熱門行業、職位及新冠疫情對行業的沖擊，針對性地培養產業發展、經濟創新與社會可持續發展需要的人才;進一步促進教育對外開放，加強中外合作辦學力度，為中國學生在國內接受高質量、國際化教育創造機會;完善高校就業指導與創新創業服務能力，緩解畢業生就業壓力，實現促進高校畢業生就業與創新型經濟發展的雙重目標

　　關于國家政策方面的建議，報告提出四方面建議，包括：抓住中國經濟發展及疫情下留學人才“回流”的機遇，通過建立長效人才引進機制吸引更多海外中國人才回國就業創業;從國家政策層面，通過體制機制創新鼓勵就業模式變革，為高校畢業生靈活就業和創新創業提供政策支持;針對疫情對留學的帶來的沖擊，積極探索國內外教育體系對接機制，加快和擴大教育對外開放;擴展更廣泛的國際高等教育交流與合作機制，為我國高校畢業生留學目的地多元化選擇及國際化發展創造條件。

　　關于全球化智庫(CCG)

　　全球化智庫(CCG)，中國領先的國際化社會智庫，成立于2008年，總部位于北京，在國內外有十余個分支機構和海外代表，擁有全職智庫研究和專業人員百余人，致力于全球化、全球治理、國際經貿、國際關系、人才國際化和企業國際化等領域的研究。

　　CCG是中聯部“一帶一路”智庫聯盟理事單位，財政部“美國研究智庫聯盟”創始理事單位，擁有國家頒發的博士后科研工作站資質，是中央人才工作協調小組全國人才理論研究基地，人社部中國人才研究會中國國際人才專業委員會所在地。CCG也是被聯合國授予“特別咨商地位”的唯一中國智庫。

　　CCG自成立以來在人才全球化領域持續深耕，不斷拓展相關研究，在出國留學、海歸發展、來華留學和國際教育等領域取得豐富研究成果，奠定了CCG人才全球化研究領域的領先地位。CCG每年完成中央部委、地方政府的委托的人才課題，出版人才相關圖書，發布研究報告。自2012年起在社科文獻出版社連續出版“國際人才藍皮書系列”叢書。此外，CCG曾參與推動中關村人才新政21條等多個國際人才政策，提出建立國際人才組織聯合會倡議，受到了政府的高度重視。

　　成立十余年來，CCG 已成為中國具有全球影響力的推動全球化的重要智庫。在世界最具權威性的全球智庫評價報告美國賓夕法尼亞大學《全球智庫報告 2019》中，CCG位列全球頂級智庫百強榜單第76位，連續三年躋身世界百強榜單，也是首個進入世界百強的中國社會智庫，并在國內外多個權威智庫排行榜單評選中均被評為中國社會智庫第一。

　　關于LinkedIn(領英)

　　LinkedIn(領英)作為一家全球領先的職場社交平臺，創建于 2003 年，總部位于美國硅谷。領英的愿景是為全球30億勞動力中的每一位創造經濟機會，進而繪制世界首個經濟圖譜。截止2020年8月1日，領英全球會員總數已超過7.06億，覆蓋200多個國家和地區，其中，中國會員總數已逾5,100萬。領英于2014年正式宣布進入中國，并持續為個人會員和企業客戶提供優質的本地化產品和服務。2019年，領英經過在華五年的實踐和探索之后，升級了本土化戰略，正式啟動中國戰略2.0。領英以社交為根基，最大化地利用全球平臺和海量數據優勢，讓連接更有價值。同時領英攜手重量級行業伙伴，打造 “一站式職業發展平臺”，為中國職場人在職業發展的每一個階段提供更豐富和全面的價值，實現職業成長，始終與機會保持聯系。