9月6日，蘇寧金融2021秋季校園招聘首場(chǎng)采取網(wǎng)絡(luò)直播的方式進(jìn)行。據(jù)了解，蘇寧金融將招聘包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、金融科技三個(gè)方向的第十九期1200管培生共計(jì)100人。其中，金融科技管培生包括算法、風(fēng)控和研發(fā)三條線。

作為我國(guó)頭部金融科技集團(tuán)，蘇寧金融綜合實(shí)力雄厚，科技能力強(qiáng)大，“專業(yè)、敬業(yè)、事業(yè)”的人才觀和為年輕人提供的巨大成長(zhǎng)空間，吸引了越來越多的海歸、碩博士等高等人才競(jìng)相來歸，顯示出強(qiáng)大的“人才磁鐵”效應(yīng)。

頭部金融科集團(tuán)硬核實(shí)力爆表

作為蘇寧控股集團(tuán)“三駕馬車”之一，蘇寧金融定位為一家以全場(chǎng)景融合發(fā)展的金融科技公司，堅(jiān)持“金融科技+場(chǎng)景金融=普惠金融”的經(jīng)營(yíng)邏輯和發(fā)展模式，聚焦供應(yīng)鏈金融、微商金融、消費(fèi)金融、支付、財(cái)富管理、金融科技輸出“5+1”核心業(yè)務(wù)，通過完整金融服務(wù)鏈條，賦能蘇寧產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，為廣大消費(fèi)者和中小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的“全場(chǎng)景 更普惠”綜合化金融服務(wù)。

在金融科技方面，蘇寧金融堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，大力發(fā)展數(shù)據(jù)風(fēng)控、金融AI、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、金融云、生物特征識(shí)別六大核心技術(shù)，科技人才占比已超60%，其中碩博士占比19.7%，海歸占比10%，年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化成為蘇寧金融人才隊(duì)伍的三大特色。蘇寧金融逐年加大投入，不斷吸引高端人才，打造與提升金融科技硬實(shí)力，目前多項(xiàng)技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

截至目前，蘇寧金融年度交易規(guī)模已連續(xù)4年超萬億，累計(jì)綁卡會(huì)員突破8000萬大關(guān)，躋身2019、2020年胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸榜，連續(xù)2年入選畢馬威中國(guó)領(lǐng)先金融科技企業(yè)50強(qiáng)，在2020年艾媒咨詢發(fā)布的中國(guó)獨(dú)角獸排行榜中位列第13位，并在2020年初取得了AAA的主體評(píng)級(jí)。

文化與人才戰(zhàn)略軟實(shí)力更“誘人”

除了硬核實(shí)力爆表之外，蘇寧金融的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略也形成了吸引海內(nèi)外人才的“軟實(shí)力”。

“我能非常明顯的感受到工作中同事們形成的一種尊重知識(shí)尊重專業(yè)的氛圍。不僅領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不時(shí)向我推薦一些專業(yè)書籍進(jìn)行閱讀，同事間也經(jīng)常就專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入的討論與分享。”1200十七期的劉師雨畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)，2019年入職蘇寧金融研究院成為一名研究員。他表示，入職一年內(nèi)接觸到了非常前沿的風(fēng)控框架、建模方法，蘇寧專業(yè)、專注的知識(shí)氛圍對(duì)他專業(yè)知識(shí)體系的構(gòu)建以及職場(chǎng)中的進(jìn)步與成長(zhǎng)非常有幫助。

“選人標(biāo)準(zhǔn)從過去服從命令聽指揮，能吃苦耐勞轉(zhuǎn)變成強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的能力。”蘇寧金融HR說，蘇寧反對(duì)打工心態(tài)，倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)氛圍，并提出了“事業(yè)經(jīng)理人”的理念以及“敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)”的新人才標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

實(shí)際上，包括1200管培生、海歸在內(nèi)的高端人才，在蘇寧從不缺乏職業(yè)進(jìn)階路徑。據(jù)了解，在蘇寧90后的1200 ，26歲左右就可以領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)；80后的1200 ，30歲左右就可以做到總監(jiān)、總經(jīng)理，有的1200已經(jīng)成為總裁。

除了暢通的發(fā)展空間以外，蘇寧金融還為員工提供包括工資、福利、短期激勵(lì)和中長(zhǎng)期激勵(lì)在內(nèi)的一系列的人才激勵(lì)措施，例如為年輕人才提供最高50萬住房貸款、低價(jià)精裝公寓等安居福利和股權(quán)激勵(lì)等高價(jià)值回報(bào)等。

剛興趣的同學(xué)們可以根據(jù)自己的喜好和需求選擇心儀的崗位進(jìn)行應(yīng)聘，蘇寧金融非常歡迎大家加入，成為“獅廠”的一員。