在北京市社會組織管理中心的指導和支持下，【社會組織眾扶平臺】為您提煉了迎評籌備攻略。專家視頻、專項培訓、專家問答、咨詢輔導四項服務任您選擇哦!

一、票據管理

(一)主要內容

主要包括票據管理及使用審批制度的建立執行情況;

社會服務機構對外開具票據種類主要為應稅票據、會費票據、捐贈票據;

是否制定了相應的票據領用(購)、使用、保管等管理制度;

是否真實完整記錄雙方相關經濟行為。

(二)常見問題

1.開具票據無審核申請;

2.存在不按票號順序，隨意使用票據的現象;

3.存在票據內容填寫不規范的現象;

4.存在票據濫用現象，如應稅服務收入開具會費票據;

二、薪酬管理

(一)主要內容

1.合理確定薪酬標準：基本工資、績效工資、津貼、補貼。

2.及時足額兌現薪酬：鼓勵支付方式電子化。

3.著力規范薪酬管理：建立薪酬管理制度，并納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，確定后在適當范圍內予以公布，接受民主監督。

4.工資總額預算：每年應編制工資總額預算，并嚴格按預算執行，不得超提、超發薪酬。并按要求建立工資臺賬，支付工資時應提供工資清單。

5.薪酬增長機制：逐步建立薪酬水平正常增長機制、不斷完善社保公積金繳存機制。

三、大額資金撥付

(一)主要內容

重點關注對社會組織將相關大額資金撥付給其他社會組織的情形。

1.是否建立項目大額資金支付管理制度;

2.款項撥出后是否采取監控措施，如自行監控管理或委托第三方對撥出款項進行審計等;

3.是否用于合同或協議中規定的用途。

四、往來款的管理

(一)主要內容

主要包括往來款管理制度的建立和執行情況及往來款核算內容的真實性和準確性。

(二)常見問題

1.往來款核算不正確，在往來款中核算收支或投資款;

2.違規對外拆借資金;

3.往來款未與對方單位進行定期核對，無法確定其準確性;

4.已發生的壞賬損失未及時處理，或未按規定計提壞賬準備;

5.往來款清理不及時，長期掛賬，尤其是新官不管舊賬的問題依然嚴重。

關注：

在北京市社會組織管理中心的支持指導下，為您提供伴隨式指導服務……

一、觀看評估系列課程

更多社團、民非、基金會等級評估系列課程，請在【社會組織眾扶平臺】“微課堂”欄目中的“評估課堂”中進行學習。

二、專家咨詢

如果您有關于評估相關問題，您可在“社會組織等級評估”課程中的在線問答版塊進行咨詢。

三、您可參加等級評估線上培訓

社會組織眾扶平臺將持續為您開展等級評估線上培訓活動，具體開始時間以社會組織眾扶平臺微信公眾號及官網發布的通知為準!

關于我們：

【社會組織眾扶平臺】在北京市委社會工委市民政局的指導下開發運維(運維單位：北京知誠社會組織眾扶發展促進會)，被列為2019-2021年《北京市基層社會治理規范化建設三年行動計劃》專項任務的北京社會組織眾扶平臺，通過微黨建、微政策、微會議、微課堂、微文庫、微招聘模塊，成為社會組織的黨建指導員、政策閃送員、信息播報員以及專家智庫、寫作典庫、人才寶庫。