2020年4月28日下午，2020首都職工素質建設工程職工讀書沙龍“書香知誠”主題活動，由北京知誠社會組織眾扶發展促進會黨支部采取線上與線下相結合的形式，線下在北京市社會組織孵化中心東部基地303會議室，線上釘釘群會議室組織體系內職工同步進行;線下、線上分別簽到，參加活動50余人，由黨支部宋冰冰主持。

北京知誠社會組織眾扶發展促進會秘書長任宏艷對疫情期間線上工作的全體知誠體系同事表達了誠摯的慰問，同時也強調，為深入貫徹落實黨的十九大和習總書記重要講話精神，加強2020年首都職工素質建設工程職工讀書沙龍活動的組織實施，通過開展豐富多彩的讀書活動，進一步體現“書香知誠”的良好文化氛圍，激發職工讀書熱情，搭建思想交流的平臺，營造思考和相互溝通的學習環境，充分調動知誠人的積極性，進一步推進學習型、平臺型組織，宣傳知誠“知微知彰”的建會文化，促進知誠全面發展，使讀書好、好讀書、讀好書成為知誠人的自覺追求和生活樂趣，特安排線上與線下相結合知誠職工讀書沙龍活動。

黨支部書記孫瑞明同志給大家分享了《把時間當做朋友》一書。在書中，作者指出，一個人要真的有所成就，應該做到，將他有限的時間和大部分的時間投入到用正確的方式做正確的事上，而根據這個世界上所有的人便可以分為三類，一有正確領域，卻無法管住自己合理投入時間;二能管住自己，卻沒找到正確的領域;三上述兩者都不具備的逍遙派人士;由此便可發現，其實所有人的問題都可以概括為兩類，自我管理、發展方向。只要能夠合理地解決這兩方面的問題，我們就可以把時間當做朋友，從容地生活。通過閱讀本書，孫書記給大家提出了幾點建議，第一打破時間管理困境，關鍵在于開啟心智;我們不能管理時間，我們只能管理自己。培養良好的心智，將自己從低維的思考模式中拯救出來，擺脫自身的局限和狹隘，將會受益終生。第二關于時間的道理人生沒有捷徑，也無法投機取巧，只有通過不斷積累，交換想要的東西，在未知與不完美中不斷前進。承認現實很痛苦，但是經過這個過程，醒悟后，便會浴火重生。

圍繞“書香知誠”及《把時間當作朋友》為主題，各部門代表結合自己的工作情況，表述自己的感悟分享。黨支部宋冰冰分享《把時間當作朋友》是一本很有正能量的書，書里的很多知識都會給你一個全新的思路，讓你豁然開朗;積極向上的基調也會讓你讀完神清氣爽，沖勁十足。只有真正的學會了思考，才意味著我能有進步。來到知誠會這段時間里，我不僅僅學會了怎么去承擔肩頭的重任，同時也讓我明白了逆境中的求生之道。三人行，必有我師焉，面對坎坷我們可以保持平淡的心去大膽地嘗試，同時更需花大把的時間不斷學習，謙虛受教，磨煉一顆平常心!

會員部李曉結合本次讀書沙龍活動分享的書《把時間當做朋友》結合自己的工作講到，疫情期間大家都在家辦公，我在家辦公期間最大的感受的就是時間不夠用，雖然有固定的上下班時間但相信小伙伴們都是以工作為主，基本上是爭分奪秒，所以時間管理相對來說就顯得更為重要。我認為時間管理就是在最合適的時間做最合適的工作，每一分鐘都做最有生產力的事情，避免浪費時間，所以我們的工作計劃必須要詳細到可量化、可執行的程度。

政宣部古麗通過閱讀本書感觸最大的一點是“不是管理時間，而是管理自己”。在工作中，我也竭盡全力尋找自己的最佳工作效率的時間點，并在每天的工作計劃中，我把寫作時間安排在自己效率最高的早上和晚上，下午安排輕易完成、著急處理的事情。這樣整體工作效率也上去了。所以希望知誠團隊每個人在生活中放下適當堅守用手機時間，把更多時間留給更有意義的事情上，同時在工作中區輕重緩急的同時，找到自己的高效率點。

信息部張守生分享：“一寸光陰一寸金”。寸金難買寸光陰，時間是不等人的，但我們什么時候開始都不晚。愛迪生說：“成功等于99%的努力加1%的天賦”，孫書記分享到，人生沒有捷徑，每個人都會有不同的心智問題，管理不好時間，所以我們在有效的時間做更多的努力就可以了。

綜財部高陽陽，在讀了《把時間當做朋友》這本書，結合疫情期間綜財部工作總結經驗分享，提高工作效率重點在于工作計劃和安排，通過日常開展會議，提交日志、來不斷溝通、總結，專心做可以提升自己的事情，學習并擁有更多更好的技能，提高執行力。和他們成為朋友，讓時間為你所用。

宜和研究院陳靜在閱讀中發現本書很多實例來表述了在對待時間問題上存在的諸多弊病，讓我在閱讀中有所悔悟，然后在工作中合理規劃時間。通過閱讀書籍可以來增長自己的心智，可以更快更好地提高自己，所以在今后我要改變自己的拖延癥結，每天檢查自己的時間表，從而提高工作效率。

東部基地高峰看完《把時間當朋友》，我最直接的觀感就是時間是無法管理的，其實要管理的是自己，也就是自律。我反思了一下自己，我在人生的很長時間并沒有做到把時間當朋友，而是作為一個索取者，想從時間那里盡快得到東西。書中有一句話我非常喜歡，“一個人最終成功的關鍵，并不是因為他曾經精確地計劃過自己的成功，而是堅持。”一個社會關系、一個人生關系的建立需要很長時間才能成功，沒有堅持一切都不可能有結果。所以現在我在日常瑣碎的工作中也在尋找簡單的快樂。

惠信研究院程天然，這本書提到了許多對于自我管理的要點，要說結合到工作中去，那么讓我受益匪淺的，給我感悟的主要有兩點，做好時間管理、保持學習。在日常的工作中，要有時間規劃的概念，提升工作效率、提高辦事能力。保持學習，大家都知道是咱們知誠人的“首要任務”，在知誠團隊不斷創新、不斷“取勝”的過程中，是離不開小伙伴們不停地學習與創造的。在偶遇瓶頸的時候堅定信念，在迷茫無措的時候，找小伙伴“答疑解惑”、共同探討，一起學習一起進步!

石化產業聯盟劉延敬分享到：“根據近階段時間政策解讀推廣的工作來說，最讓我有感觸的是，用正確的方法做正確的事，在工作中找到正確的方法，才會做一些就能收獲一些，效率也就會越來越高，就像我和夏萌及峰哥他們學習了如何在文中找到重點，然后提煉出來，才讓自己的推文慢慢的有了改善;我們無法管理時間，我們只能管理自己，讓自己一點點去學習和積累，慢慢的做到更好”。

最后，知誠會黨支部書記孫瑞明對職工讀書沙龍“書香知誠”主題活動做出了總結，對于在疫情當下特殊時期，采取線上線下方式開展2020年首都職工素質建設工程職工讀書沙龍活動，通過閱讀分享了解職工疫情期間的思想、工作情況，是個很好的示范活動。讓廣大職工更加意識到讀書的重要性，作為知誠人，更要堅持學習，堅持閱讀，把學到的知識運用到實踐中去，未來我們還會經常開展讀書分享活動，作為黨支部書記將會更好的帶領知誠體系“讀書好、好讀書、讀好書”不斷提高自己，豐富自己，提高解決實際問題的能力。

北京知誠社會組織眾扶發展促進會

2020年4月28日