2020年春節，疫情的陰影籠罩在每個人身上。春節假期延長已近一周，在大多數人在家宅著的時候，中小企業的企業主們已經經過了幾輪悲歡。因為疫情下延期復工的影響，不少資金鏈薄弱的小企業已經破產，更多的則掙扎在生死存亡的邊緣線上。

多方關注支持，中小企業為何仍然艱難？

作為中國經濟的基礎，占據了60% GDP，中小企業的困局受到了多方關注。為挽救中小企業，各地行業協會及基層政府紛紛發出倡議，希望廣大地產業主能夠在特殊時期幫助減免、延期中小企業租金。

1月28日，萬達商管集團宣布，將對全國各地所有萬達廣場商戶自1月24-2月25日時間內的租金及物業費實行全面政策。1月30日，深圳市龍崗區工業和信息化局向轄區內園區業主、經營者發出倡議，適當減免租金，為入駐企業減輕負擔。……各地“房東”們為中小企業伸出了援手。

除了倡議及自發援助，銀行也出臺了相關措施支持企業發展。《關于加強銀行業保險業金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（銀保監辦發【2020】10號）規定，受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但暫時受困的企業，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。鼓勵通過適當下調貸款利率、完善續貸政策安排、增加信用貸款和中長期貸款等方式，支持相關企業戰勝疫情災害影響。中行、建行、工行、農行等紛紛對小微企業信貸增加了支持舉措。

租金、信貸的支持確實對中小企業有不同程度上的幫助。但停業、延期復工，更多的中小企業因為無法入賬，人力工資仍然是壓在頭上的大山。“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3月”，餐飲連鎖品牌西貝餐飲董事長賈國龍在網絡發出無奈自爆，并指出這次疫情對西貝最大的變量就是人頭費。“一個月工資發1.56億，兩個月就三個多億，三個月就四五個億了。哪個企業儲備那么多現金流？”

西貝告急，大企業的人力成本尚且是疫情下的重擔，中小企業更加無法承擔風險。中小企業如何挺過疫情寒冬？

靈活用工成中小企業減負良方，助力中小企業實現自救

人力成本居高不下，有沒有什么辦法能夠幫助減輕企業負擔？答案早就已經在多國通過實踐——靈活用工。靈活用工指的是企業與個人之間采用項目外包方式，按項目進行結算，企業不承擔其他費用，是雇傭制、勞務派遣之外的另一種新型用工方式。

靈活用工能夠幫助企業減輕大量固定人力成本、同時幫助企業減輕合法合規風險。例如，一些中小企業無法獨立負擔人力、法務、財務等完整的管控體系，但靈活用工為這些企業找到了共享服務、分攤成本的新型模式，在降低成本的同時，幫助企業規避因不成熟、不專業的管控設置帶來的法律風險。

除此之外，靈活用工還能幫助企業實現靈活的人力調整。在忙季增加人力，在淡季減少人力成本負擔，企業能夠根據自己的情況最大程度“減負”，一定程度上解了中小企業的燃眉之急。

從滲透率及實用性而言，靈活用工模式是最可以幫助國內企業在不降低效率，立刻降低用工成本，留住核心員工的關鍵所在。2019年，日本企業界靈活用工滲透率已高達49%，美國緊隨其后，達到42%，而中國的靈活用工占比為9%，仍然有大幅發揮空間。

靈活用工平臺良莠不齊，身邊惠提出靈活用工新思路

近年來，中國市場上也出現了一些靈活用工平臺，一定程度上確實幫助企業實現了用工上的信息不對稱，減輕了一定負擔。但靈活用工平臺在中國還是新興事物，各色平臺模式優劣難辨、質量參差，市場仍然呈現亂象。例如，靈活用工及部分支出無法提供合規發票，無法進行稅前扣除；而其他三方開票存在虛開和假票風險；靈活用工存在勞務風險等。

此外，大多數靈活用工平臺僅能實現單一或部分需求，垂直型平臺無法滿足客戶多地落地需求，抗風險能力弱；代銷型則掌控力不足、無自有稅源地……基本都無法為中小企業提供全方位的靈活用工解決方案。

在此背景下，身邊惠結合各用工平臺優劣勢，提出了靈活用工的新思路，為企業量身打造了全互聯網靈活用工解決方案，通過資源共享平臺和靈活用工平臺兩大平臺，在為企業“減負”降低成本的同時，提供不打折扣的高質服務，同時為企業合理降稅、合規用工提供全鏈條方案流程。

身邊惠的資源共享平臺適用于核心崗位、雇傭制崗位，通過員工將個人動產/不動產通過共享平臺提供給企業使用，同步實現企業降本增效和員工收益提升，可共享資源包括車、房、電腦、辦公文印設備等。而身邊惠的靈活用工平臺適用于可外包、非雇傭制崗位，例如設計、法務、廣告、司機、巡檢、記賬、招聘、培訓等，企業通過靈活用工平臺，以高性價比找到自由職業者完成所需崗位工作任務，降低人員綜合成本。作為靈活用工屆的hao123，身邊惠在保證企業效能不降低的情況下，實現企業成本立竿見影的降低，為中小企業抗擊疫情風險貢獻一份力量。

致力提供“全互聯網靈活用工解決方案”的身邊惠，其成熟的靈活用工模式對于疫情下的企業來說，是一方救命良藥。長遠來看，身邊惠更希望能為中小企業保持健康的現金流盡一份心意，為中國經濟能向上發展貢獻自己的力量。