- 罷免子公司高管引分歧 *ST長方吃關注函
- 2022年06月29日 來源：北京商報 作者：董亮 丁寧
提要：投融資專家許小恒表示，在業績持續虧損下，對于公司董事會成員，更需要做的是齊力幫助*ST長方實現扭虧。針對公司相關問題，北京商報記者致電*ST長方董秘辦公室進行采訪，不過對方工作人員表示目前不接受媒體采訪。
兩則人事調動公告使*ST長方(300301)董事會的矛盾浮出水面。據了解，*ST長方決定免除控股子公司長方集團康銘盛(深圳)科技有限公司(以下簡稱“康銘盛”)執行董事李迪初、監事陳璟的職務。同時，聘任吳濤祥為公司總經理，陳君維為公司財務負責人。上述兩則事項均遭到了公司董事梁滌成、獨董王壽群的反對。6月28日晚間，深交所針對上述情況向*ST長方下發了關注函。值得注意的是，康銘盛內控問題已十分嚴重，是*ST長方“披星戴帽”的主因。此外，*ST長方整體經營情況也并不理想，歸屬凈利潤已連虧四年。
罷免高管遭追問
6月28日晚間，深交所向*ST長方下發了關注函，需要公司對罷免子公司高管的事項作出進一步說明。
據了解，*ST長方最新公告稱，決定免除康銘盛執行董事李迪初、監事陳璟的職務，并委派公司員工余小靈擔任康銘盛執行董事、衷政擔任康銘盛監事。
不過，上述事項遭到了*ST長方一名董事和一名獨董的反對。公司披露的第四屆董事會第二十四次會議決議顯示，董事梁滌成認為董事長王敏應當回避表決，罷免上述人員可能導致康銘盛停產、員工失業等；獨立董事王壽群認為，罷免康銘盛創始人李迪初可能會對公司生產經營及市場帶來較大影響等。
對此，深交所要求公司全面核實公司董事會成員與李迪初、陳璟的關聯關系情況，說明是否存在應披露未披露的協議或利益安排，是否存在應當回避表決情形；說明罷免康銘盛執行董事及監事的原因，并結合康銘盛經營情況、管理層架構、員工構成等詳細說明罷免康銘盛執行董事及監事是否可能對康銘盛生產經營產生較大不利影響等。
需要指出的是，康銘盛內控問題已十分嚴重。在*ST長方2021年年度報告披露前突然提出大額返利，由于其內控問題，造成公司股票交易被實施退市風險警示及其他風險警示。
具體來看，4月23日，康銘盛經過公司自查，發現其2021年度的財務報表存在未入賬銷售返利，涉及的返利金額為16827.32萬元，且康銘盛存貨管理、銷售與收款及信息系統管理均被年審會計師認為存在重大缺陷。因此，*ST長方被出具否定意見的內部控制審計報告。
任命高管程序合規性引質疑
此外，*ST長方還任命了新的總經理及財務負責人，上述情形也遭到了深交所的追問。
公告顯示，*ST長方第四屆董事會第二十三次會議決定聘任吳濤祥為公司總經理，陳君維為公司財務負責人。上述情況同樣遭到了梁滌成及王壽群的反對。其中，梁滌成認為吳濤祥不具備公司總經理任職資格、陳君維向董事會隱瞞關聯關系且任命程序違反公司《財務負責人管理制度》；王壽群認為現有材料未能體現吳濤祥的任職能力和綜合素質。
對此，深交所要求公司說明前任財務負責人離任及任命新任財務負責人的相關程序是否符合相關制度規定；全面核實吳濤祥、陳君維與公司控股股東、實際控制人以及其他董事、監事和高級管理人員是否存在關聯關系等。
回顧公司過往公告，公司前任總經理劉志剛于5月24日因個人原因申請辭職，其辭去總經理職務后，仍在公司工作，同時擔任公司董事、董事會戰略決策委員會委員職務；公司前任財務總監江瑋則辭職時間相對較晚，于6月25日公告辭職。據了解，江瑋為集中精力于消除造成公司股票交易被實施退市風險警示及其他風險警示的風險事項，故辭去所擔任的公司財務負責人職務。辭去上述職務后，江瑋仍擔任公司副總經理、董事會秘書。
在董事會出現矛盾的背后，*ST長方近年來業績承壓嚴重，歸屬凈利潤連虧四年。財務數據顯示，2018-2021年，公司實現的營業收入分別約為15.74億元、16.17億元、13.03億元、15.99億元；對應實現的歸屬凈利潤分別約為-1.57億元、-4.3億元、-3784萬元、-3.7億元。
今年一季度，*ST長方營收、凈利雙降。公司報告期內實現營業收入2.13億元，同比下降22%；對應實現的歸屬凈利潤約為-3506萬元，同比下降89.65%。
投融資專家許小恒表示，在業績持續虧損下，對于公司董事會成員，更需要做的是齊力幫助*ST長方實現扭虧。針對公司相關問題，北京商報記者致電*ST長方董秘辦公室進行采訪，不過對方工作人員表示目前不接受媒體采訪。
