- 棄"京戶(hù)"投奔遭強(qiáng)制解約 邁瑞"閃電"毀約應(yīng)屆生真相
- 2019年01月05日 來(lái)源：華夏時(shí)報(bào)
提要：元旦前夕，邁瑞醫(yī)療的解約電話讓許多高校應(yīng)屆生猝不及防。有網(wǎng)友在微博、知乎上表示，超過(guò)200名已拿到邁瑞醫(yī)療o(wú)ffer的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約，他們多為國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)碩士生，其中不乏有學(xué)生舍棄了其他知名企業(yè)投來(lái)的“橄欖枝”，甚至能幫助解決北京戶(hù)口的offer。
元旦前夕，邁瑞醫(yī)療的解約電話讓許多高校應(yīng)屆生猝不及防。有網(wǎng)友在微博、知乎上表示，超過(guò)200名已拿到邁瑞醫(yī)療o(wú)ffer的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約，他們多為國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)碩士生，其中不乏有學(xué)生舍棄了其他知名企業(yè)投來(lái)的“橄欖枝”，甚至能幫助解決北京戶(hù)口的offer。
作為獨(dú)角獸的邁瑞醫(yī)療上市不久即突破千億市值，是醫(yī)療器械龍頭?！伴W電”解約舉動(dòng)讓眾多應(yīng)屆生不解、憤怒、無(wú)助。對(duì)此，邁瑞醫(yī)療董秘辦相關(guān)人士對(duì)記者表示，對(duì)于此次事件我們深表歉意，目前公司正在積極跟進(jìn)事態(tài)進(jìn)展，將給學(xué)生們一個(gè)滿意的答復(fù)。
北交大碩士棄“北京戶(hù)口”
投身邁瑞遭強(qiáng)制解約
零下10度的北京，邁瑞醫(yī)療的一通解約電話讓多名應(yīng)屆生蒙了，突然好像整個(gè)人掉進(jìn)冰窖。
“北京這邊，北航（北京航空航天大學(xué)）、北科（北京科技大學(xué)）、北工大（北京工業(yè)大學(xué)）、北理（北京理工大學(xué)）的應(yīng)屆畢業(yè)生都被邁瑞強(qiáng)制解約了，而且都是研究生，就只留下清華大學(xué)和協(xié)和醫(yī)學(xué)院的學(xué)生。”一位被邁瑞醫(yī)療強(qiáng)制解約的北京交通大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生告訴記者。
在強(qiáng)制解約之前，邁瑞醫(yī)療宣講會(huì)中的企業(yè)文化讓眾多應(yīng)屆畢業(yè)生憧憬不已，“邁瑞之前組織了幾次活動(dòng)，讓我們覺(jué)得企業(yè)文化很好、很吸引人。就因?yàn)檫@，我放棄了很多好的機(jī)會(huì)，比如航天院、北汽、中國(guó)商飛，甚至是有幾個(gè)能夠幫我上北京戶(hù)口的offer。北京戶(hù)口意味著什么您肯定知道，我真的是舍棄了很多才選擇的邁瑞。”上述北京交通大學(xué)的學(xué)生繼續(xù)說(shuō)道。
這并不是個(gè)例，那么被邁瑞醫(yī)療強(qiáng)制解約的應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模多大？曾有網(wǎng)友在微博、知乎上表示，超過(guò)200名已拿到邁瑞醫(yī)療o(wú)ffer的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約。而記者從上述應(yīng)屆生處拿到的一份數(shù)據(jù)表顯示，西安地區(qū)被解約的人數(shù)最多，為104人，解約比例達(dá)到了60%。而廣深地區(qū)2018年秋招45人，被解聘26人，解約比例達(dá)57%。據(jù)了解，這只是不完全統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)還在更新。
不難看出，邁瑞醫(yī)療此番強(qiáng)制解約的應(yīng)屆生來(lái)自60多個(gè)專(zhuān)業(yè)，不乏軟件開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)研發(fā)工程師等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位。
為什么西安起初計(jì)劃秋招規(guī)模最大？一位被強(qiáng)制解約的西安電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生向記者表示，邁瑞醫(yī)療在招聘宣講會(huì)中提到邁瑞西安新辦公樓將于2019年7月投入使用，所以校招人數(shù)較多，在西安的八所學(xué)校都進(jìn)行了不同程度的招聘。只有西安交通大學(xué)的應(yīng)屆生幸運(yùn)的都被留下來(lái)，該學(xué)校一共招聘約60名學(xué)生，解約近20名。
事實(shí)上，哈爾濱、武漢、長(zhǎng)沙、成都等地區(qū)的應(yīng)屆生都向記者反映了一個(gè)現(xiàn)象——邁瑞醫(yī)療整個(gè)招聘過(guò)程迅速，所有面試5天內(nèi)完成，不像其他企業(yè)會(huì)給半個(gè)月或一個(gè)月的考慮時(shí)間。
“邁瑞醫(yī)療的解約電話態(tài)度特別強(qiáng)硬，絲毫沒(méi)有顧及我們的感受，現(xiàn)在招聘的黃金時(shí)期已經(jīng)結(jié)束，大家真的是感覺(jué)前途暗淡。而且在接到電話的前一天，負(fù)責(zé)對(duì)接的邁瑞HR將我們移出微信群?！倍辔粦?yīng)屆生對(duì)記者表示。
“將給學(xué)生們一個(gè)滿意答復(fù)”
一切看似都順利，為什么臨近元旦邁瑞醫(yī)療突然就變了卦？是否如網(wǎng)上應(yīng)屆生們的質(zhì)疑，邁瑞醫(yī)療是為了上市造勢(shì)？
記者向邁瑞醫(yī)療發(fā)送采訪函，董秘辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“首先，對(duì)于此次事件我們深表歉意，目前，公司正在積極跟進(jìn)事態(tài)進(jìn)展、了解詳細(xì)情況，后續(xù)，公司將會(huì)按照相關(guān)法規(guī)妥善處理相關(guān)事宜，給學(xué)生們一個(gè)滿意的答復(fù)?！?/p>
上述負(fù)責(zé)人稱(chēng)，公司業(yè)務(wù)梳理發(fā)現(xiàn)，目前需要更多有豐富行業(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的社招人才而非應(yīng)屆畢業(yè)生，所以取消了部分原定2019年秋季入司的合同，并按合同進(jìn)行了賠償；社招正常進(jìn)行，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)沒(méi)有影響；業(yè)務(wù)現(xiàn)狀符合預(yù)期。
邁瑞醫(yī)療HR于2018年12月29日向應(yīng)屆畢業(yè)生給出的理由是“公司業(yè)務(wù)調(diào)整”，并解除此前雙方簽訂的第三方協(xié)議，承諾支付違約金5000元，讓學(xué)生把銀行卡號(hào)發(fā)到指定郵箱，元旦過(guò)后會(huì)發(fā)解約函。
2018年的冬天比往年更加寒冷，邁瑞醫(yī)療強(qiáng)制解約應(yīng)屆生只是冰山一角。事實(shí)上，裁員潮已滲透到各行各業(yè)。如果說(shuō)十年一輪回的經(jīng)濟(jì)危機(jī)還只是傳說(shuō)中的災(zāi)難，那么裁員接踵而至使成千上萬(wàn)家庭感受到切膚之痛，加劇了人們對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況的恐慌。通用、美團(tuán)、富士康，就連金融機(jī)構(gòu)都被這場(chǎng)大潮所席卷，有的白領(lǐng)“昨天還在公司，今天十分鐘辦完離職”。
可向邁瑞進(jìn)行主張
“步入社會(huì)的第一步棋就下毀了。”另一位被強(qiáng)制解約的應(yīng)屆畢業(yè)生感嘆道。
記者向兩位資深律師尋求相關(guān)建議，浙江高庭律師事務(wù)所合伙人蔡利君表示，應(yīng)屆畢業(yè)生可以按照就業(yè)協(xié)議的約定起訴要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)于具體賠償金額，因缺乏具體可衡量標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法進(jìn)行判斷。但鑒于維權(quán)成本，建議先集體書(shū)面向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映試試。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)有爭(zhēng)議，但畢竟有勞動(dòng)關(guān)系的成分在里面，一旦有進(jìn)展，對(duì)往后此類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的爭(zhēng)議解決都會(huì)起到參考作用。
上海創(chuàng)遠(yuǎn)律師事務(wù)所合伙人郭立濤律師向記者詳細(xì)分析了此事件的邏輯關(guān)系，首先，三方協(xié)議是由教育部門(mén)統(tǒng)一制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的俗稱(chēng)，由應(yīng)屆畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位三方簽署。
由于三方協(xié)議中畢業(yè)生不具備簽訂《勞動(dòng)合同》的主體資格、三方協(xié)議內(nèi)容不具備《勞動(dòng)合同》的基本要素等原因，三方協(xié)議并非勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。
但三方協(xié)議仍是一份有效的民事合同，各方權(quán)利義務(wù)根據(jù)合同約定而明確。三方協(xié)議約定了用人單位將在畢業(yè)生畢業(yè)后與其簽訂正式《勞動(dòng)合同》，雙方對(duì)該事項(xiàng)能否完成約定了違約責(zé)任。
其次，邁瑞醫(yī)療違約但不違法。邁瑞醫(yī)療單方解約違反了三方協(xié)議的約定，但由于三方協(xié)議并不受勞動(dòng)法的調(diào)整，因此并不違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。
如果三方協(xié)議明確了各方有權(quán)單方解約及解約條件，則邁瑞醫(yī)療的行為是違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
作為弱勢(shì)群體，畢業(yè)生如何維護(hù)自己的利益？郭立濤認(rèn)為，從法律上來(lái)講，即使三方協(xié)議明確了違約責(zé)任，但如果畢業(yè)生因邁瑞醫(yī)療的解約行為導(dǎo)致了損失超過(guò)違約金，就超過(guò)部分仍可以向邁瑞醫(yī)療進(jìn)行主張。
學(xué)生們要盡快尋找新的工作。邁瑞醫(yī)療做出單方解約應(yīng)該有著重要的自身原因，即使后面邁瑞醫(yī)療迫于壓力繼續(xù)履約，這些畢業(yè)生可能面臨崗位與專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、試用期解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題，到時(shí)再找工作壓力會(huì)更大。
