據(jù)媒體報(bào)道，特斯拉近日被該公司的前黑人員工指控其旗下工廠存在種族歧視。隨后美國舊金山聯(lián)邦陪審團(tuán)于本周一裁定，特斯拉需賠付1.37億美元。

根據(jù)法院文件，這位黑人員工名叫迪亞茲于2015年至2016年期間擔(dān)任在特斯拉位于加利福尼亞州北部的工廠里電梯操作員。據(jù)迪亞茲聲稱，本人在該工廠面臨種族主義誹謗，而特斯拉對此視而不見。

他表示，大量非洲裔美國工人在這家工廠中經(jīng)常遭遇種族主義虐待、歧視以及騷擾，并指出多數(shù)黑人員工曾向該公司監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴，但特斯拉公司沒有就經(jīng)常性的種族歧視采取任何行動(dòng)。

據(jù)受雇于此案原告的律師勞倫斯·歐根表示，此案由舊金山的一個(gè)八人陪審團(tuán)決定，其中包括一名黑人陪審員，最終判決是690萬美元的補(bǔ)償性賠償和1.37億美元的懲罰性賠償。

對此問題，特斯拉回應(yīng)稱，這一判決是不合理的。該公司負(fù)責(zé)人事方面的副總裁瓦萊麗卡普斯沃克曼表示，雖然過去的2015年和2016年期間公司存在類似的問題，但他們在采取相關(guān)改進(jìn)措施，例如，該公司增加了一個(gè)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)調(diào)查投訴，以及一個(gè)多元化團(tuán)隊(duì)，專注于確保特斯拉的機(jī)會均等。

事實(shí)上，這也并非首個(gè)類似案件對特斯拉指控。根據(jù)從公共記錄中獲得的數(shù)據(jù)，在2020年，加利福尼亞州公平就業(yè)和住房部收到了31起投訴，指控特斯拉公司存在基于種族、年齡、性別、殘疾和懷孕的歧視。在今年8月，特斯拉被法院要求特斯拉一名黑人前雇員賠償逾100萬美元賠償金。

此外，如果特斯拉接受此次的天價(jià)賠償，這筆1.37億美元相當(dāng)于該公司2020年的全年7.21億美元凈利潤的1/5。