- 員工證實有贊裁員傳聞：有部門比例高達70%，市值一年蒸發400億港元
- 2022年03月28日 來源：中國經濟網
提要：3月26日，有爆料稱，有贊開啟新一輪裁員，有部門裁員比例高達70%。一個裝滿員工工牌箱子的截圖流傳全網，有知情網友稱是有贊裁員后留下的員工工牌，在其他流傳圖片中，不僅工卡遍地，公司電腦也在成排等待變賣。
有贊再度傳出大裁員傳聞。
3月26日，有爆料稱，有贊開啟新一輪裁員，有部門裁員比例高達70%。一個裝滿員工工牌箱子的截圖流傳全網，有知情網友稱是有贊裁員后留下的員工工牌，在其他流傳圖片中，不僅工卡遍地，公司電腦也在成排等待變賣。
“裁掉2000多人，已被裁”“去年校招進來，現在也即將被裁”“今天走一波，下周四走一波，再見”。在職場交流平臺脈脈上，多位自稱是有贊的員工透露已經被裁。有員工點評稱，“公司多年盲目擴張，戰略管理水平不行。”
針對網上流傳的中臺部門裁員高達70%、新零售部門裁員達50%～60%的消息，一名有贊員工匿名向記者表示屬實。“不過裁員是分批，陸續進行。”3月27日，該員工補充道。
值得注意的是，就在傳出裁員消息的前一天，有贊發布盈利警告透露，預計2021年虧損約32.9億元，其中預期商譽及資產減值約21.8億元，年度經調整非香港財務報告準則虧損約9億元。
3月27日，記者聯系有贊相關負責人，截至發稿前未獲得回復。
裁員風暴
深陷裁員風波的有贊，留下一地雞毛。
今年年初，新浪科技便報道稱，有贊于當月啟動了第一輪裁員。其中，有關產品和技術研發人員首先被裁，涉及員工人數甚至超過1500人。彼時，有說法認為，1500人的裁員數量已經超過有贊員工數的三分之一。
同時，有贊把“人員優化”寫入了2022年的OKR中，即一線銷售之外的整體人數全年減少一定比例，稱是“優化目標管理和迭代機制把精力保證在核心目標上，保證行動力和協作效率。”新浪科技引援的多位被裁員工透露道。
在職場交流平臺脈脈上，不斷有贊員工匿名透露公司裁員風向。
“從公開996開始，到全員0.5個月年終獎，再到內斗換帥，一下回到解放前。”一位匿名用戶稱，有贊裁員是意料之中。“極速擴張必然帶來隱患，拿著投資人的錢不停的enjoy，毫無增長點，業務停滯不前。”上述匿名用戶說道。
另一位有贊被裁員工表示，應屆生剛簽offer后實習了幾個月，便遇到這么大規模裁員，2022屆幾乎全被解約，“這個時間點還有哪些公司招人？太慌了。”
在這輪裁員傳聞中，有贊進行大力度“優化”處理的是中臺架構。
一位證實為有贊員工的用戶透露，有贊中臺部門達到70%，新零售部門50%～60%，“這周已經談完了”。
此前，有贊中臺業務在有贊零售SaaS業務整體業務架構中屬于重要一環，更多承擔承上啟下、數據打通、業務單元協同的職責。新零售更是有贊業務重點，2021年5月，有贊宣布“有贊新零售”成為獨立的業務品牌，整合了有贊零售、有贊連鎖、有贊企微助手、有贊CRM等產品和解決方案。
虧損與人事動蕩
有贊的發展并不順遂。
有贊成立于2012年11月，前身為“口袋通”；2018年4月，有贊完成借殼上市，被稱為“微信電商第一股”。
一直以來，作為從事零售科技服務的企業，有贊主打幫助商家經營移動社交電商和全渠道新零售的SaaS軟件產品，以及人才服務進行業務發展；除此之外，有贊也開拓了虛擬預付卡業務和跨境結算業務。
但有贊自上市以來持續虧損。2021年前三季度財報顯示，有贊當期實現營收11.76億元，同比下降9.9%。前三季度，有贊的經營虧損為7.59億元，較上年同期的3.56億元經營虧損有所擴大，同比增長113%；期內虧損6.7億元，上年同期虧損3.4億元。
2018—2020年，有贊經營虧損分別為7.72億元、9.95億元、5.63億元；這意味著，中國有贊近三年累計經營虧損超過20億元。
負債也在連年攀升。2018—2020年，有贊總負債從27.99億元攀升至75.82億元；負債率從41.88%增至62.09%。
與此同時，有贊旗下欲兩度沖刺港交所的控股子公司有贊科技，也處于虧損狀態。招股書顯示，從2018年至2021年上半年，有贊科技凈虧損分別為7.14億元、5.04億元、3.30億元以及2.97億元。
除了業績頹靡不振，有贊還陷入人事動蕩。
2021年12月，公司董秘馮國良離職，鄭程杰接任；同月，董事會主席關貴森則因牽涉一樁案件離任。有報道透露，關貴森因其關聯的獨資公司涉嫌與一項刑事犯罪有關，因而從有贊辭去該公司主席兼執行董事等職務。據新浪科技稱，2021年10月，有贊副總裁陳錦暉也已離職。
截至3月25日收盤，有贊股價僅報0.19港元，下跌4.04%，市值僅35億港元；自2021年3月底以來，有贊股價呈下跌態勢，相較去年3月31日歷史最高點2.54港元，市值蒸發超400億港元。
