服務中芯國際20年，年薪逾200萬元，合計持有近15萬股H股股票和期權，即將獲得16萬股A股激勵的技術研發副總裁已經離職！

7月4日，中芯國際公告，公司技術研發副總裁吳金剛離職。就在一個星期前(6月26日)的臨時股東大會上，公司《2021年科創板限制性股票激勵計劃》獲得決議通過，吳金剛將獲得16萬股限制性股票。以7月2日最新收盤價計算，吳金剛原本將獲得的16萬股限制性股票價值約930萬元。

吳金剛為何從公司離職？記者聯系了公司，對方稱以公告為準。

技術研發副總裁已辭職

7月4日下午，中芯國際公告稱，吳金剛近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成離職手續。離職后，吳金剛不再擔任公司任何職務。公司稱，目前公司的技術研發工作均正常進行，吳金剛的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

公開信息顯示，吳金剛在中芯國際任職已滿20年。吳金剛2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監、總監、資深總監，2014年至辭職擔任技術研發副總裁，任職期間負責公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。

中芯國際聯合保薦機構海通證券和中金公司就該事項出具核查意見認為：

一、公司研發團隊總體相對穩定。吳金剛已完成與研發團隊的工作交接，吳金剛的離職不會對公司的技術研發和生產經營帶來實質性影響，不會影響公司持有的核心技術。

二、吳金剛已簽署相關的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款，吳金剛的離職不影響公司專利權的完整性，不會對公司業務發展與技術創新產生重大不利影響。

三、目前公司的技術研發工作均正常進行，吳金剛的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

根據中芯國際2020年年報，吳金剛負責參與的FinFET技術研發及管理工作對于中芯國際相當重要。

中芯國際年報稱，集成電路制造需要在高度精密的設備下進行。在經歷數十年的發展后，集成電路已由本世紀初的0.35微米的CMOS工藝發展至納米級FinFET工藝。全球最先進的量產集成電路制造工藝已經達到5納米，3納米技術有望在2022年前后進入市場。

中芯國際年報稱，公司已完成1.5萬片FinFET安裝產能目標，第一代量產穩步推進，第二代進入風險量產，但距世界領先水平仍存在一定差距。其中，“第二代FinFET工藝技術研發”和“14納米FinFET衍生技術平臺開發”均屬于公司目前在研項目。

股票激勵計劃剛獲通過

中芯國際5月20日公布《2021年科創板限制性股票激勵計劃》，一同公布的《首次授予部分激勵對象名單》中，吳金剛在列并將獲得16萬股限制性股票激勵。6月26日，該計劃獲得股東臨時股東大會決議通過。

根據公告，該激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過7565.04萬股，激勵對象不超過4000人，約占公司2020年底員工總人數的23.05%。

中芯國際多名高管在本次股權激勵名單中，中芯國際董事長周子學、副董事長兼執行董事蔣尚義與聯合首席執行官兼執行董事趙海軍、梁孟松等4人均拿到40萬股限制性股票。

該激勵計劃限制性股票的授予價格(含預留授予)為20元/股。截至7月2日最新收盤價，中芯國際A股報58.13元/股，吳金剛原本將獲得的16萬股限制性股票價值約930萬元。

根據該激勵計劃規定，激勵對象離職的，包括主動辭職、因公司裁員而離職、勞動合同/聘用協議到期不再續約、因個人過錯被公司解聘、協商解除勞動合同或聘用協議，自離職之日起激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

根據以上規定，吳金剛此次離職后，其本人已獲授予但尚未歸屬的限制性股票將不得歸屬，并作廢失效。

此外，根據2020年年報，吳金剛2020年從中芯國際獲得薪酬為214.1萬元。截至2020年末，吳金剛持有公司受限制股份單位數量為42818股，2020年期末市價為18.62元/股；持有公司購股權數量為107388股，2020年期末市價為18.62元/股。根據市價估算，該部分股票及期權應為港股股票及期權。