- 分房加薪后“紅包”不能停 董明珠為9萬名員工承擔通訊費用
- 2019年07月04日 來源：證券日報
提要：日前，從格力電器內部流傳出一份紅頭文件，文件顯示，格力將實施全員免費使用工作電話方案。
加薪、建學校、蓋房、免話費……董明珠近日動作頻頻，在“兌現承諾”上忙不停。
日前，從格力電器內部流傳出一份紅頭文件，文件顯示，格力將實施全員免費使用工作電話方案。
格力內部人士表示，這一政策兌現了董明珠“承擔員工通訊費用”的承諾，同時格力為五口以內的格力家庭減免了每月的話費支出。
7月2日，董明珠再出金語，宣布將為格力近9萬員工話費、流量費免單，每月100元以內費用將全由格力公司承擔。
今年以來，董明珠頻頻為員工發福利。今年初，格力電器宣布全員平均加薪1000元，這是格力電器三年內的第二次全員漲薪。
董明珠表示，隨著格力的快速發展，企業將與員工共享發展成果，后續將考慮承擔員工通訊費用。如今，在不到半年的時間里，董明珠就將這一承諾兌現了。
據了解，格力在近日發布了《關于全員免費使用工作電話的通知》的“紅頭文件”，公布了這一政策的細則。
《通知》稱，此次免費使用工作電話的對象包括總部及子公司全體員工，公司將承擔每人每月100元的通訊套餐費用，套餐包括每月國內語音通話800分鐘，無限國內流量，同時為員工辦理4張以內家庭副卡，供家屬共享使用。
“我們有很多員工，一邊要考慮工作上的事情，一邊還要為家庭買房、孩子上學的事情奔波。因此，格力希望共享發展成果，為員工提供住房，建立學校解決員工子女的上學問題，解決員工的后顧之憂。”董明珠在此前采訪中表示。
此前董明珠在多個場合發出“員工一人一套房”的承諾。近日，董明珠還稱，格力電器自2012年以來一直在實施一人一房，現在已逐漸實現。
據格力內部人士透露，格力電器在解決員工住房問題上正在實施“雙步走”。對于剛畢業的大學生，公司全部安排住宿，為此格力投資6億元建設了康樂園一期、二期工程，包括圖書館、籃球場、用泳池等設施，供員工免費入住。新婚的員工還可以申請“家庭過渡房”，在未有房產的情況下可以長期居住。
去年8月份，格力電器投資20億元的人才公寓正式開建，第一批3000套的公寓住房讓“一人一套房”有了實質性進展。
產業經濟觀察家梁振鵬認為：“董明珠大發福利，與其對人才的重視有關，其也希望通過加強福利等形式留住人才，目前空調市場競爭激烈，行業內部‘挖角’情況時有發生。”
今年5月份，董明珠在格力電器的科技創新大會上發出了5000萬的獎金，獎勵為公司科技發展做出貢獻的員工。在這樣惜人才、重創新的氛圍中，格力電器自主培養了超過1.2萬名技術研發人員和超過3000名熟練的技術工人。
格力內部人士透露，目前格力電器在制度上實施“能者上、庸者下”的透明制度選用人才，很多90后的員工走向了管理崗位，而在格力的高管隊伍中，其中也有80后的身影。
