- 三棵樹迭創(chuàng)新高 員工持股計劃浮盈超9億
- 2020年09月25日 來源：證券時報
提要：9月24日晚間，三棵樹公告稱，去年9月，第二期員工持股計劃通過非交易過戶方式受讓公司回購專戶中的140萬股股份，過戶均價約44.3元/股，經(jīng)過轉(zhuǎn)增后，持股數(shù)最新為196萬股，目前已全部出售完畢。
伴隨著涂料行業(yè)龍頭企業(yè)三棵樹股價的再創(chuàng)新高，公司剛剛出售完畢的第二期員工持股計劃也已經(jīng)盈利超過4倍。
9月24日晚間，三棵樹公告稱，去年9月，第二期員工持股計劃通過非交易過戶方式受讓公司回購專戶中的140萬股股份，過戶均價約44.3元/股，經(jīng)過轉(zhuǎn)增后，持股數(shù)最新為196萬股，目前已全部出售完畢。
公司今日股價再創(chuàng)歷史新高，達(dá)175元/股，總市值合計456億元，若以收盤價計算，上述員工持股計劃盈利超2.8億元，收益率達(dá)453%。
自2018年10月以來，三棵樹密集推出員工持股計劃，其中有三期已經(jīng)實施，員工持股計劃已合計浮盈超9億元。
在股價不斷創(chuàng)出新高的同時，三棵樹近期拋出了最新一期的員工持股計劃。
持股計劃浮盈超9億
9月9日晚，三棵樹披露的第四期員工持股計劃（草案），參與總?cè)藬?shù)不超過3000人，資金總額上限為9億元，其中員工自籌資金不超過8億元，對外融資金額與員工自籌資金比例不超過1比1。
與此同時，公司控股股東、實際控制人洪杰為本次參與員工持股計劃的其他員工資金提供托底保證：員工自有（自籌）資金年化收益率如低于10%，則由洪杰對員工自有資金本金兜底補(bǔ)足，且為員工自有（自籌）資金提供年化利率10%（單利）的補(bǔ)償。
對于員工持股計劃的目的，三棵樹在草案中解釋稱，完善員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，實現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致；改善公司治理水平，調(diào)動員工參與公司內(nèi)部事務(wù)的積極性；兼顧公司長期利益和短期利益，為公司實現(xiàn)多層次、多梯隊、多種類的人才儲備提供幫助。
實際上，自2018年10月以來，三棵樹已經(jīng)實行了三期員工持股計劃，實控人洪杰均作出了兜底承諾。除第一期的年化利率承諾為6%外，其余幾期均為10%。
2018年10月，公司推出首期員工持股計劃，最終實際參與人數(shù)為278人，累計買入0.95%股份，成交均價約為38.44元/股，耗資4838萬元。2020年2月，第一期員工持股計劃已通過大宗交易方式完成出售，累計賣出金額達(dá)1.61億元，獲利約1.12億元，收益率超2倍。
2019年9月，第二期員工持股計劃通過非交易過戶方式受讓公司回購專戶中的140萬股股份（占總股本的0.75%），過戶均價約44.3元/股，耗資6207萬元，經(jīng)過轉(zhuǎn)增后，持股數(shù)最新為196萬股。隨著該部分股票近期已經(jīng)出售完畢，若按公司9月24日收盤價175元計算，盈利超2.8億元，收益率達(dá)453%。
