原標題：穩就業要打組合拳

預計2022年大學畢業生將達到創新高的1076萬人，4月全國城鎮調查失業率為6.1%，比上月上升0.3個百分點……近一段時間以來，各種數據之下，就業壓力成為外界關注的焦點話題之一。

近日，一則“清華博士報考長沙岳麓區協警崗位”的消息引發熱議。不過5月23日，清華大學回應媒體稱，在清華大學的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生中均沒有查找到與之匹配的學生信息。

雖是烏龍一場，但“內卷”在求職市場屢見不鮮。而每每涉及此類事件，所引發的學歷貶值、就業焦慮或許要比職業選擇本身更值得關注。

穩就業確實面臨嚴峻挑戰。這些挑戰，既有新冠疫情帶來的短期沖擊，也有經濟下行期的周期性失業，更有產業結構調整帶來的結構性調整。

公眾情緒隨著經濟變遷起起伏伏，無論是曾經積極擁抱互聯網，還是現在回歸“鐵飯碗”，每一代人職業選擇的風水輪回，背后都有不可回避的就業話題。

各種因素疊加交織，錯綜復雜，應對起來相當棘手。高學歷畢業生“考編”的選擇沒有對錯，面對“最難就業季”“失業大潮”之類的說法，更不必杯弓蛇影，但背后反映的公眾對當前就業形勢的憂慮卻應該引起重視。

“就業是最大的民生?！备螞r在疫情沖擊之下，就業不僅關系基本民生，更關系經濟發展以及社會穩定的大局。

就業優先政策也應做到能出盡出。僅5月以來，從國務院常務會議到相關座談會，一系列措施的部署便已經明確釋放了加碼穩就業的信號。例如，在畢業生與崗位之間“牽線搭橋”，教育部剛剛于本月初啟動了2022屆高校畢業生就業促進周活動，預計全國各地高校將舉辦超過1.5萬場招聘會等，累計提供超80萬個崗位。人社部也啟動實施了百日千萬網絡招聘專項行動，預計提供超千萬個就業崗位。

但也需明確，解決就業問題，除了橋梁，更重要的是供給。超30億元穩崗資金直達企業，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策一年，減輕企業社保繳費負擔約1600億元，啟動對特困行業階段性實施緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費政策，為企業和個人增加800多億元的現金流……顯然，政策制定者比任何人都清楚，穩就業的根本在于穩市場主體。

在不久前的穩增長穩市場主體保就業座談會上，國務院總理李克強就曾直言，要著力通過穩市場主體來穩增長保就業?；久裆６谒闹v話中，落實落細組合式紓困政策、突出就業優先、加大雙創支持力度等均有所提及，即便是面對農民工群體，也提出了擴大以工代賑的解題之法。

發力面廣，著力點準，或許就是解決就業問題的最佳組合拳。要堅持用改革的辦法，穩增長、調結構、促改革、擴開放，才能讓更多的人找到稱心如意的崗位。