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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)展到后來(lái)，郭慶不僅從商人處收錢收禮，甚至主動(dòng)和商人們做起了生意，行賄人羅某有次想辦商砼站，知道有利可圖的郭慶找羅某“借”100萬(wàn)元入股金，最后賺了500多萬(wàn)元。
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此外，該民調(diào)指出，臺(tái)當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文信任度42.5%，比上個(gè)月減少5.4個(gè)百分點(diǎn)，且是今年來(lái)最低點(diǎn)；有49.8%受訪者表示不信任蔡英文，本月受訪者對(duì)蔡英文的信任評(píng)價(jià)雖仍呈現(xiàn)分歧，但同時(shí)可見轉(zhuǎn)趨不信任。日產(chǎn)成品片a直接觀看入口
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