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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術人才、管理人才按規(guī)定在自貿試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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2007年1月，第三次全國金融工作會議召開。此次會議提出加強金融監(jiān)管、推進國有銀行改革和農村金融改革、發(fā)展證券和保險市場、加強宏觀調控等原有議題，同時，增加了推進金融業(yè)對外開放、強調外匯儲備管理、發(fā)展債券市場等新內容。
游泳女教練和三個掃地工資正如韓女士所言，在未規(guī)定房票不可以轉讓交易的城市，催生出了一部分人進行房票的買賣，手中有多余房票的苗先生正在了解相關情況。
