91精產國品一二三產區發展模式_91精產國品一二三產區發展模式V.1.4.15-北方企業新聞網
第二次：“深入學習貫徹黨的二十大精神，按照二十屆中央紀委二次全會部署，思考和謀劃2023年工作，堅定不移推進全面從嚴治黨”
91精產國品一二三產區發展模式
22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才，事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
91精產國品一二三產區發展模式2022年，貴州茅臺批發代理渠道的營收同比下降9.31%，收入總額743.9億元。這也是茅臺自2016年分別列出直銷和批發代理收入以來，批發代理收入的首次下滑。
