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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“而且我以后還有換房打算，聽說第一次用公積金貸款利率是最低的，現(xiàn)在如果轉(zhuǎn)了，換房時就成了第二次貸款，我就還是決定留著以后換房再用公積金。”邢先生說。
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《日經(jīng)亞洲評論》10月30日報道稱，加拿大鎢企阿爾蒙特工業(yè)公司首席執(zhí)行官劉易斯·布萊克日前披露：“發(fā)達(dá)國家沒有彈藥儲備了，而且也沒辦法增加產(chǎn)能……大家都在想辦法增加彈藥產(chǎn)能，但沒有鎢了。”庥痘產(chǎn)精國免費
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